山东潍坊市委政法委创新“三评三查三议”破解队伍监督难题

本报讯（记者孙英哲 牟希同 通讯员张伟强） 近年来，为加强和改进新形势下政法队伍作风建设，潍坊市委政法委在县级实施“三评三查”，在市级实施“三评议”，建立“三评三查三议”作风建设长效机制，打造全方位、立体化、无缝隙的政法队伍监督制约体系，实现了群众满意度和队伍形象双提升。2017年以来，群众对全市政法机关满意度连年提升。

  建立“三评三查”机制，推动县级政法队伍监督规范化。2017年，在县级政法队伍中探索建立社评工作、网评单位、联评干部、督查执法行为、倒查执法过错、检查社会形象的“三评三查”工作机制，以评查促进严格执法、公正司法。坚持“三评”联动，畅通评议渠道。一是联评干部。二是网评单位。三是社评工作。

  坚持“三查”同步，严格责任查究。一是督查执法行为。二是倒查执法过错。三是检查社会形象。

  开展“三评议”活动，实现全市政法队伍监督广覆盖。在持续推动县级层面做好“三评三查”工作的同时，2018年，市委政法委将监管触角进一步向市级层面拓展延伸，部署开展了执法司法工作监督评议、相互评议、社会评议“三评议”活动，把党委政法委监督、政法单位相互监督和人民群众监督融为一体，织密了科学合理、覆盖面广的“监督网”。一是实施监督评议，察“里子”。二是实施相互评议，照“镜子”。三是实施社会评议，亮“面子”。

  强化结果综合运用，塑造新时代政法队伍新形象。将各项评查评议结果分为“好”“较好”“一般”“差”4个等次，综合计算评查评议成绩，形成情况分析报告。一是将评查评议结果呈报党委政府主要领导、分管领导，便于掌握政法队伍总体状况，为决策提供参考。二是将评查评议结果抄送纪委监委机关、组织部门，作为领导班子考核、党风廉政建设考核、评先树优、晋级晋职、选拔任用的重要参考。三是将评查评议结果向相关政法单位反馈，督促其限期整改。

  “三评三查三议”工作开展以来，全市政法干警自觉接受监督的意识显著增强，纪律作风明显好转，执法司法为民形象深入人心，群众满意度不断提升。