600多央企和事业单位岗位 “零门槛”选签退役士兵

　　本报讯（记者徐秋颖） 10月27日，北京市人民政府复员退伍军人安置办公室在国家会议中心召开“2018年度中央企业面向北京市退役士兵选签会”，84家中央企业、276家接收单位现场选签北京市退役士兵。当天，有44家企业录用了109名退役士兵，高标准完成北京市年度退役士兵接收安置任务。

提高事业单位

接收安置指标比例

　　4月16日，退役军人事务部正式挂牌成立，各项工作高效开展、强势推进，加大了安置力度，出台《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》等一系列文件，将123家中央企业全部纳入今年退役士兵安置计划下达范围，为退役士兵就业安置提供了更多的渠道。

　　据悉，北京市委、市政府始终高度重视退役军人安置工作，今年以来分别召开了市委常委会、市政府常务工作会、市长专题会和议军会，专题研究北京市退役军人服务管理相关工作。特别是对退役士兵安置工作提出了更高标准，明确要求:要逐步提高退役士兵事业编安置比例，切实做好退役士兵安置工作。

　　北京市民政局安置处处长常红表示，按照北京市委、市政府领导指示要求，我们积极协调相关部门，今年把事业单位接收安置指标比例提高到50%以上，切实提升了北京市退役士兵安置标准的安置质量，达到了“服役受尊崇，回乡受尊重”的目的。

　　据了解，这次选签会，中央企业专门给北京市符合政府安排工作条件的退役士兵提供600多个就业岗位，结合实际，不设门槛，最大限度满足了退役士兵的需求，真正解决了部队的后顾之忧。

落实政策实现“阳光”安置

　　记者在现场看到，包括中国联通、中国移动、中信、中国机械工业集团等单位在内的多家中央企业在现场布置了展台接收退役军人的求职简历。

　　某央企人力资源负责人告诉记者，这次为退役军人设置的职位不设年龄、学历等门槛，根据收到的简历，最终挑选符合岗位条件的退役士兵。

　　已经在部队服役12年的崔某今年光荣退役，在选签会现场，他告诉记者，此前在部队负责维修和通信工作，此次想找一个自己能够胜任，并且离家近点的工作。

　　根据《退役士兵安置条例》及国家关于退役士兵的安置政策，此次选签会采取退役士兵三轮投档的招录方式，让退役士兵在“阳光”下有针对性地选择岗位，有效防止了信息不对称，对岗位有异议等矛盾问题。

　　此次活动的承办单位军蒂企业管理集团（军地集团）党组书记、副董事长陈远明介绍，这是军地集团继去年之后，第二次承办政府退役士兵安置工作，相较去年的招聘会，今年则创新了退役士兵依法安置的模式，走出了一个双向选择的路子。

　　“去年退役士兵先填志愿，企业根据需要再考虑录取，今年则是双向选择，现场录取，录取不了的最后调剂分配，确保符合依法安置条件的每一个退役士兵都能找到工作。”陈远明说。

　　据了解，选签会后由各区退役军人安置部门统一办理分配信、转递档案关系。要求企业保障其1个月内安排上岗，依法签订无固定期限劳动合同，非退役士兵本人原因，不得安排下岗，不得以劳务派遣、有偿转移等形式代替接收安置。