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本刊简介Q&A1
编辑同志：
我是一名销售人员，我公司要求销售部工作人员在工作期间必须佩戴口罩，但公司并未为我们购买口罩等必要的劳动防护用品。请问： 我可以拒绝上班吗？
答：
依照现行法律法规，如公司已按地方政府流程提交复工申请并获准，则员工应当正常上班，其无权要求公司以发放口罩为前提。如存在员工个人确实无法购得口罩的特殊情况，则公司可根据具体情况予以发放。根据我国安全生产法第四十二条相关规定，口罩是否系劳动防护用品可做如下理解：首先，无论是否疫情期，对于某些特殊企业或某些特殊岗位，口罩系保证安全生产的必需劳动防护用品，如垃圾清理工作者，如工作环境存在粉尘等情形。其次，疫情期，在公共场合佩戴口罩系法律对全体公民的要求，对于一般性企业，口罩并不因此成为单位必须要提供的劳动防护用品。最后，员工应自觉遵守《新型冠状病毒感染的肺炎疫情社区防控工作方案(试行)》，履行个人防控义务,如其在公共场所未按规定佩戴口罩，依法可能受到处罚。
当然，面对当前疫情,企业在力所能及的情况下,可以为员工配发口罩等防护用品,既体现了企业对员工的关怀,也维护了企业复工复产的安全利益。此外，根据国家税务局的最新规定，企业为员工购买的口罩将享受税收优惠政策。