离职后，公司拒不办理社保的移转，员工如何维权？

作者：时间：2019/8/26 14:28:58 字体【小中大】

编辑同志：

　　我三年前入职了一家科技公司，社保也是按照规定在缴纳。前段时间，我因个人原因辞职到现在已经过去三个月了，原公司一直以各种理由不给我办理社保的移转，我的人事档案也被扣留。我曾多次去找人事部门要求他们给我办理，都被拒绝。请问：这种情况下，我如何维权呢？

成都郭岩

郭岩读者：

　　合同法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”我国法律对于劳动者的择业自由予以保护，劳动者按照法律规定履行通知义务后劳动合同解除，同时在劳动合同解除后，用人单位应及时将其个人档案及社保关系转出。这是法律赋予用人单位的义务，用人单位不得无故扣留劳动者的档案及社保关系。所以，若原公司拒不移转社保及档案，您完全可以通过劳动仲裁的方式向仲裁委提出申请，要求公司履行上述义务，也可向法院提起诉讼，但是此类属于劳动争议案件，需要先仲裁，对仲裁结果不满意方可提起诉讼。