未签劳动合同， 能否构成事实劳动关系？
作者： 时间：2019/8/12 16:14:37 字体【
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编辑同志：
我从2018年11月起，经人介绍进入某林业公司从事林木加工工作，工资按计件计算。2018年12月12日，我因工受伤住院，但我和公司还没有签订劳动合同。请问：我能认定事实劳动关系并享受工伤保险待遇吗？ 重庆 王习
王习读者：
原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动属于用人单位的业务组成部分。此次纠纷中，您从2018年11月起经人介绍进入该林业公司从事林木加工工作，工资按计件计算，同时您在工作中接受林业公司管理人员的管理。您提供的劳动属于林业公司的业务组成部分，您与林业公司均具有法律规定的主体资格。因此，您自2018年11月起在林业公司工作可以构成事实劳动关系，您可以据此主张相应的工伤保险待遇。
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