领导不批准我的离职申请 怎么办？
作者： 时间：2019/6/24 15:53:37 字体【
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编辑同志：
我从2018年5月开始在一家培训机构工作，签订了为期二年的劳动合同，现在劳动合同还没到期。最近我想换工作，便向单位提交了辞职信。但是领导以业务工作多为由不予批准，他说不经过他签字就不算离职，还旁敲侧击地威胁我说如果现在离职的话就要赔偿单位违约金。请问：必须领导批准我才能离职吗？江苏 陈思思
陈思思读者：
我国劳动法、劳动合同法等法律法规并没有规定劳动者辞职要用人单位批准，根据劳动合同法第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，除试用期外，劳动者解除劳动合同只需要提前三十日书面通知单位就可以了，三十天后您就可以离职了。需要提醒您的是，为避免发生不必要的纠纷，递交辞职信时，最好让单位的相关部门出具收件证明、写明日期；如果单位拒绝出具，您也可以同时选择寄挂号信或特快专递的形式，并在挂号信或特快专递上注明是辞职信。
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