员工遭遇诈骗致公司受损，员工是否需要赔偿？

作者：时间：2019/2/26 14:33:28 字体【小中大】

编辑同志：

　　我是一家私企的财务人员，上个月有人在微信上冒充董事长，说有一笔合同取消了不合作了，让我把钱退回去，但是账户换了一个。由于此前董事长曾多次通过微信对我发出转款指令，所以我按照他的指示做了，后来才发现对方是骗子。我刚入职两个月，对财务流程审批等业务不太熟悉。现在公司要我赔偿这部分损失，我觉得很冤枉。请问：我该赔偿公司吗？

广州徐轩

徐轩读者：

　　根据以往的判例来看，在此类案件中，员工在故意或者重大过失的情形下才会被判决承担赔偿责任。与此同时，法官还会考量用人单位的制度与管理是否存在导致损失的不当之处，双方对于分担损失的承受能力等因素，最终作出赔偿比例的判决。总的来看，员工被判决赔偿的数额比例并不高，通常都是在损失数额的50%以下。《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。综上，即使公司要追究您的责任，也要在法律的范围内追究相关责任。