用人单位不给我离职补偿金，怎么办？

编辑同志：

　　2016年7月，我开始到一家公司工作，劳动合同为期两年。今年开始，公司效益开始下降。2018年5月，公司领导便找我谈话，说现在不需要这么多员工，劳动合同到期后便不再和我续订劳动合同，希望我另谋出路。我也比较理解公司现在的难处，但公司要求我提交辞职报告来达成他们的要求，同时不给我离职补偿金。可我明明不是辞职，而是被公司裁掉的。我很不情愿这样做。请问：遇到这种情况，我该怎么办？

南京 秦女士

秦读者：

　　根据您的描述，您属于劳动合同期满、用人单位不再与您续订劳动合同的情形。劳动合同法第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。劳动合同法第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。由于是用人单位向您提出不再续订劳动合同，您和用人单位的劳动合同因期满而终止，根据上述法律规定，您所在的用人单位应当向您支付经济补偿，您可以与用人单位协商解决离职补偿金事宜。若用人单位依旧拒绝向您支付经济补偿，您可以向当地劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁，从而维护您的合法权益。