加班后聚餐猝死，能否获得工伤赔偿？

编辑同志：

　　本人弟弟在一家国企工作，签有劳动合同。周末应领导要求去单位加班，加班结束后，与同事去饭店聚餐后在家中猝死。我们认为我弟弟的猝死，与加班的劳累和与单位同事聚餐有直接关系，现本人已经起诉到法院。请问：根据法律规定，是否应有工伤保险赔偿？

北京 张丽芳

张丽芳读者：

　　根据您反映的事实，您弟弟应该存在合法有效的劳动关系，而要认定工伤，还要满足法律规定的条件。根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤的认定，一般情况下要满足工作时间、工作场所、工作原因、工作职责这些要素中的一个或几个。特殊情况下，不具备以上要素，但应满足具体的工伤认定的情形，也可以认定。但您弟弟在周末私人聚会后，于家中突发猝死意外的情况，不具备一般的认定工伤的要素，也不满足工伤认定的特殊情形，难以认定为工伤，无法主张工伤保险赔偿。但如果聚会过程中，有其他情况存在，比如：食物、饮料变质，存在有毒有害物质，聚会的朋友同事明知其已不胜酒力，仍故意不断劝酒等情节，可以依法追究相关责任人的民事甚至刑事责任。