没有劳动合同怎么确认劳动关系存在？

编辑同志：

　　我在一家公司工作已经一年多了，但是一直没有签订劳动合同，有人说不签劳动合同是可以请求双倍工资的，但是我又不能证明自己和这家公司存在这劳动关系。请问：我该怎么样才能得到这个补偿呢？

浙江  孙阳

孙阳读者：

　　劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。不订立书面劳动合同的，双方尤其是单位会承担较大的法律风险。因用人单位的原因未与员工签订劳动合同的，自第二个月应向员工支付双倍工资，但是该期限最长为十一个月，超过十二个月后视为建立了无固定期限劳动关系。针对您说的如何证明的问题，一般来讲有以下几种途径：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。(五)其他劳动者的证言等。