跳槽后年休假该如何计算？

编辑同志：

　　2016年5月我就职于某网络科技公司，然后于2018年3月跳槽到了另外一家公司进行就职。请问：我的年休假该如何计算？

深圳 吴伟

吴伟读者：

　　根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。而您所说的情况，根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。在2018年1月至3月您在原单位工作期间年休假，应在您离职时由原单位根据工作时间折算，折算方法为（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。