用人单位有权向劳动者收取“风险抵押金”吗？

编辑同志：

　　2014年10月9日，我入职某公司担任司机，在签订劳动合同时，公司要求我缴纳了一万元风险抵押金。2015年5月2日，我在工作中正常驾驶的汽车和一辆违章车辆相撞，事故发生后，责任相对方刘某向公司进行了全部赔偿。2016年10月9日我和该公司签订的劳动合同到期终止，没有续签，但是当我要求公司向我返还一万元风险抵押金时，该公司说一万元风险抵押金已经用于汽车的修理，我无权要求返还。请问：公司有权收取风险抵押金吗？

山东 冯志

冯志读者：

　　劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，某公司向您收取风险抵押金的行为系违法。根据劳动合同法第八十四条，用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，该公司应向您返还一万元风险抵押金。