支教期间上班不慎摔伤，能否被认定为工伤？

编辑同志：

　　我的同事张某2017年9月被单位派往北京市怀柔区某希望小学，参与为期半年的支教活动，支教期间住在离学校不远的家属区。2017年12月，张某乘公交车前往学校上班，下车后在车站下台阶时不慎摔伤。请问：这种情况可以被认定为工伤吗？

北京  张莉

张莉读者：

　　《工伤保险条例》第十四条第（五）款规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。”
根据您描述的这种情形，虽然符合《工伤保险条例》第十四条第（五）款的由于工作原因，但是对于支教活动的性质是否属于因工外出期间存在争议。人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）第五款规定：“职工因工作原因驻外，有固定的住所、有明确的作息时间，工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。”上述规定将有固定的住所、有明确的作息时间，工伤认定时按照在驻在地当地正常工作进行处理，因此不属于《工伤保险条例》第十四条第（五）款的因工外出期间，而应当属于正常的上下班。因此，应当适用《工伤保险条例》第十四条第（六）款的规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”由于张某的个人原因摔伤，并不是他人负有主要责任的交通事故造成的伤害，因此很难被认定为工伤。综上，外出期间的工伤必须满足“因工外出”和“工作原因”这两个基本条件。