强制办理内退是否有法律效力？

编辑同志：

　　我入职某公司（国企）已经十多年，与公司之间有无固定期限劳动合同，去年单位领导与我谈话，要我办理内退手续，我不同意，后来公司口头告知我内退，不用再上班。请问：我该如何维权？

天津 肖潇

肖潇读者：

　　按照《国有企业富余职工安置规定》（1993年4月20日国务院令第111号发布）第九条及《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》（劳部发[1994]259号）第一条的规定，企业对于距退休年龄不到5年的职工，应经本人申请，企业领导批准，方可办理退出工作岗位休养。如果您本人并未提出内退申请，经单位谈话也表示不同意内退，您公司为您办理内退不符合上述程序，您可以要求恢复正常工作，履行劳动合同。