新时代不忘初心牢记使命“大教育”锻造优质“产品”

  南昌监狱前身为江西模范监狱，占地1200余亩，始建于1909年，是江西省建监历史最长的监狱。目前，该监狱设有18个职能科室，23个监区，在职民警600名左右，先后荣获全国“人民满意的公务员集体”“全国监狱劳教（戒毒）工作先进集体”。

　　“林警官，您好，感谢您给了我新生，让我找到了自我价值。”2017年11月9日，江西省南昌监狱六监区管教民警林阳收到了一条彩信，是一张奖状，上面写着：“李朝凯同志在本年度工作中，成绩突出，被评为优秀员工。”作为一名南昌监狱的服刑人员，在长达6年的服刑生涯中，李朝凯接受了南昌监狱提供的系统教育改造，这一华丽变身，仅仅是该监狱教育改造中数以千计成功案例之一。

　　一直以来，南昌监狱不断创新教育改造方式，倾心打造监区文化，使服刑人员耳濡目染，激发其自主改造积极性；不断完善机制，主动接受各界监督，使执法权力清单在阳光下运行，实现了执法零差错、办案零投诉；不断探索新途径，助力服刑人员回归，使服刑人员学有所长、学有所用。

阳光执法

打造公正执法“模板”

　　“经减刑、假释评审委员会研究，对以下人员予以减刑。对以上内容有异议，请在7个工作日内向刑执部门反映。特此公示。”2017年11月6日，南昌监狱狱内广场的大型电子屏公布了该批次的减刑、假释信息，同时，该信息还在监区内及官方网站上予以公示，接受服刑人员及各界的监督。

　　近年来，南昌监狱认真贯彻党的监狱工作方针政策，以开展“六好监所”竞赛活动为抓手，以践行“忠诚、奉献、公正、专业”核心价值观为主线，以建设平安、法治、智慧、人文、美丽的“五型监狱”为目标，强化法治思维，坚持问题导向，始终将公平正义作为核心价值追求，把公正执法、依法办事作为基本要求，严格执法程序，推行权力清单，加强执法监督，不断提升监狱法治化水平，确保有关法律法规在监狱得到正确实施。

　　据监狱刑罚执行科科长杜建刚介绍，通过推行执法权力清单制度，明确刑罚执行工作人员工作职责、工作流程、工作标准的要求，实行“五审核”和“一公示”，加强监狱执法权力制衡，推行执法岗位标准化管理，完善减刑假释提请权运行机制，不断健全公正、廉洁、文明、高效的监狱执法制度体系。注重信息化建设引领，创新网络执法督察形式，通过减刑假释信息化办案平台使执法办案“全程留痕”，运用数字、图像、影像记录等方式使执法档案资料永久保存，并大力推进执法办案公开，对执法活动进行公示，不断规范执法程序；通过建立“监狱长接待日”制度、向社会和罪犯亲属公开投诉举报电话、在服刑人员生活区和会见中心公开设立举报信箱等方式，进一步深化狱务公开工作。

　　同时，南昌监狱还建立聘请执法监督员、主动接受法律机关监督、建立监狱纪检监察部门和与即将刑释人员谈话等制度，主动邀请聘任执法监督员、省人大代表、政协委员进监监督，及时将监狱提请罪犯减刑、假释有关信息公示在会见中心、生活区及官网上，接受各界监督。

　　南昌监狱建立的“六看六查”机制，不仅强化了各个环节的责任与监督，做到了执法信息的公开、透明、及时，还让社会公众有了更多的知情权。据统计，近3年来南昌监狱共办理各类减刑案件4633件，假释案件6件，暂予监外执行案件21件，均无举报属实、媒体曝光等事件。

以文“化”人

引导服刑人员“向善”

　　南昌监狱牢固树立“环境改造人”“环境塑造人”的新理念，致力创新教育改造机制，在认真开展法律常识教育、道德教育、服刑意识教育、传统文化教育、心理健康教育的基础上，积极探索监区文化建设新途径，把监区文化建设与服刑人员改造有机结合起来，用健康向上的监区文化占领服刑人员思想阵地，引导服刑人员“向善”，积极投入改造中，最终达到以文“化”人的初衷。

　　监狱教学楼前的广场上矗立着5座雕像，分别命名为“洗礼”“回首”“锻造”“崛起”的四座雕像环绕着中间的“规矩”雕像，寓意为用心改造重新做人。

　　教学楼一楼设有出入监教育中心，中心又细分为入监教育中心与出监教育中心。62块展板将入监教育分为认识监狱、认罪服法、遵守监规、接受教育、调适身心、奖优惩劣、自觉改造七个篇章，予以展示精华内容，使服刑人员迅速明确身份、转换角色，适应之后的改造。

　　2017年，南昌监狱开展“学法守纪、成就新人”主题教育活动，分别邀请全国公安系统二级英模、全国公安机关爱民模范、江西十大法治人物熊少波进监为服刑人员开展法治、道德教育，十大感动中国人物支月英分享感动事迹，八一起义纪念馆专家刘小花受邀对服刑人员进行爱国教育。

　　同时，该监狱成功举办了“学法守纪、成就新人”主题演讲比赛，文化艺术节和“一区一品”文艺汇演和心理健康操比赛、心理情景剧比赛、服刑人员心理素质运动会及“百姓大舞台”送文化进监狱汇演等活动。

　　11月10日，由江西省文化厅、省监狱管理局主办的“百姓大舞台，大家一起来”送文化进监狱专场演出在南昌监狱举行。监狱遴选“学法守纪，成就新人”主题教育活动中的优秀节目参加了此次演出。据南昌监狱副监狱长黄晓林介绍，这种人人参与、各个争先、氛围浓厚的监区文化，必将对服刑人员的悔过自新产生极大的促进作用。南昌监狱正逐步走出一条适合自身发展的监区文化建设之路。

治“心”为上

创“心”教育改造模式

　　2017年10月中旬，南昌监狱教学楼心理咨询室内传出一阵爽朗的笑声。原来，该监区服刑人员许旭阳因心理困惑，主动预约心理辅导员。最终在心理咨询师林涛的劝说下，许旭阳豁然开朗，并向林涛透露刚入监时的一些愚蠢想法，解开了心结的他，交流中时不时发出由衷的笑声。

　　“将监狱比作一座医院，那么服刑人员就是到这里就医的患者，管理民警则是主治医生，监狱的责任就是使每一个服刑人员‘健康’回归社会。”林涛介绍，该监狱通过举办心理咨询师培训班、邀请心理专家集中授课等方式鼓励民警学习心理咨询专业课程，现今，全监已有心理咨询师100余人。

　　据介绍，该监狱利用入监甄别等举措全面推进犯罪危险性评估工作，将评估内容实时录入电脑并实时予以更新，对服刑人员心理动态予以全程“监控”。在服刑期间，该监狱为服刑人员提供“亲情电话”“远程会见”“大走访”等人性化举措，借助亲情力量使服刑人员提高“自愈”能力；组织开展集中习练心理健康操、心理拓展、心理情景剧比赛，开设“心灵之光”心理大讲堂等系列活动，通过“帮带”“感化”等方式引导服刑人员健康服刑，积极改造。同时，对于严重心理障碍的服刑人员，该监狱专职心理咨询师在个案研判后，进一步予以情绪疏导和心理干预，在全监推广个别教育工作室和邀请专业团体心理辅导团队入监进行针对性心理辅导，切实做到服刑人员心理动态有轨迹，心理矫治有针对性方法，以“治心”为上，最大限度化解安全隐患。

　　目前，该监狱已完成全监所有服刑人员“危险性评估入监评估数据”的入库工作。据统计，2017年，接受服刑人员心理咨询1200余人次，主动进行心理危机干预20余人次，组织心理健康讲座、团辅活动共10余场次。

拓宽渠道

当好刑释人员“推销员”

　　11月8日上午，南昌监狱与南昌市人力资源和社会保障局联合举办了狱内秋季招聘会，来自南昌、九江等地30家企业“专供”400余工作岗位，80余名刑释人员参与咨询和应聘，21人当场签订了用工合同，25人达成创业意向。

　　刑释人员能获得企业的“青睐”，源自于其自身核心竞争力。教育改造科副科长颜冰介绍，南昌监狱历来重视服刑人员职业技能培训工作，在南昌市人力资源和劳动保障局的支持下，先后开办了服装设计和裁剪、电工、计算机操作、中式烹饪、花卉等职业技术培训班，服刑人员参加培训，经考试考核合格的，可获得国家承认的职业资格等级证书，为服刑人员刑释后尽快实现就业、择业提供源动力，为刑释人员就业和企业招工双向选择开辟“绿色通道”，帮助即将刑释人员铺好回归社会的“最后1公里”。

　　近年来，南昌监狱认真落实安置帮教无缝对接工作，在安置帮教工作中创出了“四进四出”模式，即助学帮扶、文化艺术、帮教帮扶、就业岗位进监，出监排忧解难、对接衔接、走访家访、建安置基地。2017年，一名外籍服刑人员刑释后归国遇阻。南昌监狱领导收到求助信息后，第一时间联系使馆，帮助他办理签证、联系住宿，最终顺利回到亲人身边。

　　据了解，该监狱通过补充教育、总结教育和适应社会教育等出监教育，并对刑释人员进行模拟社会实训，最终完成出监评估，促进服刑人员“再社会化”；通过与接收企业对接，与南昌市人力资源和社会保障局联合编制《新生就业、创业指南》手册，助力刑释人员实现职业梦、创业梦和幸福梦。

　　南昌监狱监狱长汪擘介绍，党的十九大报告指出，全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，必须坚持厉行法治，推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。这为我们进一步做好新时代的监狱工作指明了方向。南昌监狱将深入学习宣传贯彻党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，全面推进依法治监，忠实履行教育改造罪犯的本职，自觉践行治本安全观，努力提高教育改造质量，向社会输出“合格产品”，减少重新犯罪，奋力走好监狱稳定发展新的长征路。

（文中服刑人员姓名均为化名）