牡丹江检察院多措并举培养检察人才

  本报讯（记者刘知彦） 近日，记者从黑龙江省牡丹江市检察院获悉，该院以提升从检人员综合素质、建设过硬检察队伍作为重要工作任务，引领辖区10个基层检察院，实施育才、铸才、聚才三大工程。在检察办案任务十分繁重的情况下，该院坚持高素质、高能力、高水准的检察专业队伍建设要求,在全院上下引起强烈反响。

  该院检察长李剑表示：“过去没有统筹兼顾地处理好日常工作与人才培养的关系，不少单位存在着重办案轻培养的情况；没有把人才培养纳入年度工作计划，致使人才处于自由成长的状态；对于上级部署的培训，将其当作任务来完成，不追求需要与效果的结合。人才是检察工作的不竭资源，强化检察队伍建设是我们的责任，贯彻司法为民、敢于担当、清正廉洁需要常态化、检察工作需要专业化，而规范化的重要一环就是法律常识法律知识。人才者，求之者愈出，置之则愈匮，队伍建设和人才培养是法治社会的重要基础，既是发展的重要资源，也是实现法治社会的有力保障。”

  在此次活动中，该院在培养人才建设方面，结合“两学一做”实行学习教育制度化，在工作中要求结合本院实际情况组织开展比学习、比工作、比奉献，提升干警的思想觉悟和业务能力，为提高队伍整体素质做好铺垫。

　　“传帮带”是牡丹江检察院首推的队伍建设方式。该院西安区检察院通过省考招录了多名青年干警。为了多方面培养、提高青年干警的素质能力，该院采取老干警“传帮带”方式，设立青年干警咨询委员会，为青年干警构建了各种交流平台。以从事检察工作多年的老干警的实践经验，综合年轻干警经过系统学习具有较强的理论基础，二者相结合帮助年轻干警尽快适应检察工作环境和节奏。老干警带领年轻干警从事科室的各项业务工作，尽快熟悉科室的业务工作内容。实行“传帮带”机制让年轻干警尽快进入工作状态，更让老干警们在年轻干警身上获取了最新的法律理论知识。

　　今年年初，牡丹江市西安区检察院为了培养检察委员会后备力量，提高青年干警的业务工作水平，设立了青年业务骨干检委会咨询组。负责人是从检20年以上的专职检委会委员，成员则是该院来自不同科室的青年干警。咨询组定期组织案件研讨沙龙，其主要任务就是研究探讨各种案件，特别是各科室提交检察委员会探讨的疑难、复杂案件。探讨案件时每名干警的意见均会由专门人员进行记录，整理为书面材料，在检察委员会召开时，作为参考意见提供给各位委员。

　　此外，每位干警也可以将自己在工作中遇到的疑难案件在沙龙中探讨。青年干警们在案件研讨沙龙上对案件发表自己的观点看法，各抒己见，畅所欲言。干警们在交流探讨中思维火花不断碰撞，集思广益，互相学习，对各自业务能力的提升有很大帮助。牡丹江检察院此次活动对检察队伍素质是一次提升，在学习中不断进取，为公正、规范、文明执法带来更大帮助。

　　同时，在牡丹江市检察院的指导下，海林市检察院把检察文化建设作为推动工作发展的方向。为争创全国检察文化示范院，该院以“一念书斋”为引领，将文化建设和业务工作深度融合，积极营造书香检察文化氛围，让检察干警在读书中提升文化品位和素养。该院将热爱读书的干警们集合起来，组建了“一念书斋”建立读书交流微信群，干警每天推荐3本至5本书供大家选择阅读，涵盖法律常识、中外古典名著、现代文学、名人传记、人生感悟、生活哲学等各类书籍。干警们到读书交流群内与大家一同分享，在全院掀起了自觉读书的习惯，形成了良好的学习氛围。为方便不同楼层科室干警就近查阅资料阅读，该院根据每个楼层科室设置情况在楼梯处设置书籍架，摆放最新热门的侦查、监督、公诉、职务犯罪、控申、民行等检察岗位业务的书籍，使各科室干警在工作中遇到问题时，可就近查阅相关法律法规或其他文字材料，此举在学习中还提高了工作效率，缓解了工作压力。”