江西赣西监狱连续10年完成“五无”目标

    赣西监狱努力打造“安稳工程、铸魂工程、安防工程、阳光工程和希望工程”,连续10年实现“无罪犯脱逃、无狱内重大案件、无罪犯非正常死亡、无重大疫情和无重大安全生产事故”的“五无”目标。

  自2006年以来，江西省赣西监狱连续10年实现“无罪犯脱逃、无狱内重大案件、无罪犯非正常死亡、无重大疫情和无重大安全生产事故”的“五无”目标，为平安中国、平安江西建设作出了积极的贡献。

  赣西监狱党委书记、监狱长胡波介绍说，该监狱努力打造“安稳工程、铸魂工程、安防工程、阳光工程和希望工程”五大工程，积极探索以信息化为引领的警务模式改革，确保监狱持续安全稳定，极大地提升了监狱执法公信力。该监狱减刑、假释办案合格率连续多年达到100%；罪犯年病亡率低于0.3‰，处于全省监狱系统最低水平。

  树立底线思维，打造“安稳”工程。“安全稳定是监狱工作重中之重”，赣西监狱副监狱长刘兴忠说：“监狱要适应经济社会发展新常态，始终把安全稳定放在一切工作的首位。”多年来，该监狱树立底线思维，优先考虑安全稳定方面的工作、解决安全稳定方面的问题、保证安全稳定方面的资金投入；坚持依法管理不做“短板”，科学管理不拖后腿，文明管理不损形象；在加强物防、技防、人防的同时，深化“三共”建设，健全完善和驻监武警部队、检察机关联防联动协调运行机制，联合进行狱情研判、安全稳定检查、监管设施检查和处置暴狱、劫狱、罪犯逃脱等突发事件演练，确保万无一失。在规范犯情分析，努力掌握深层次犯情的基础上，着力强化隐患排查工作，以开展“八查”（巡回查、主动查、对照查、交叉查、联合查、重点查、反复查、专项查）为依托，及时排查整改安全隐患漏洞，及时化解矛盾纠纷，把各类事故消灭在萌芽状态。

  树立战略思维，打造“铸魂”工程。赣西监狱党委树立战略思维，围绕“政治建警、素质强警、从严治警、从优待警、文化育警”五方面打造过硬队伍。据了解，赣西监狱以党建引领队伍建设，把党建融入监狱中心工作，借鉴吸收部队严格、规范、高效的管理经验，抓好环境标识、着装管理“四规范”，提高实战本领；完善岗位责任制、责任追究制，把执法“硬杆杆”划出来，对民警的不文明、不廉洁等行为实行“零容忍”，确保执法权力始终在法治轨道和制度框架内运行；优化警力资源配置，把业务精、能力强的同志放在监管安全一线，同时完善激励机制，提高付出回报率，解除民警后顾之忧；大力弘扬“创业、发展、平安、和谐”的赣西监狱精神，唱响主旋律，提振精气神，营造民警比贡献、比成绩的工作氛围；开展形式多样、生动活泼的文体活动，凝聚人心，激发队伍活力，让形象树起来。树立精准思维，打造“安防”工程。

  近年来，赣西监狱主动适应经济社会发展新常态，认真落实监管安全责任制和责任追究制的同时，不断完善监狱执法制度体系和监督体系。在日常工作中积极推行“三有”工作法，做到有执行就必有监督，有布置就必有检查，有落实就必有汇报，提高制度的落实率，力促每项工作执行到位、每个制度落实到位、每次隐患整改到位。同时，赣西监狱坚持预防为主，建立监督岗，完善督察制度，加强重点部位、空当时间巡查；制定完善科学完备的防逃处突、消防疏散、卫生防疫应急预案，建立高效运转的应急指挥系统，并经常性地组织开展应急预案演练；积极推广“三看二察”工作法，摸排重点人员，看罪犯案情、背景及现实改造表现，观察罪犯言行、真实思想动机，使监管秩序持续稳定，“四防一体化”水平不断提高。

  树立法治思维，打造“阳光”工程。据介绍，赣西监狱适时组织刑罚执行业务培训，开展法律知识考试，依法建立刑罚执行权力清单和责任清单、开设狱内法庭，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好习惯。积极推行办案质量终身负责制，采取阳光操作、执法全程记录、办案终身负责制，着力提高运用法治思维和法治方式化解矛盾、处理问题的能力。同时，赣西监狱每月开展狱务公开工作专项检查，确保罪犯及亲属的知情权。罪犯及亲属若有诉求、或举报，可通过狱务公开信箱反映、投诉举报，将依法妥善处理罪犯申诉、检举、控告等问题。

  树立创新思维，打造“希望”工程。近年来，赣西监狱树立创新思维，充分发挥教育启蒙、攻心治本、文化育人作用，通过开展“一区一品”狱内文化建设、大走访、微心愿、“开放日”等活动，举办“和”文化艺术节、大型文艺演出、心理情景剧，充分发挥教育启蒙、攻心治本、文化育人作用。

  据了解，赣西监狱先后四次荣获江西全省监狱戒毒系统“五好监狱”称号、荣记集体二等功，今年获得全省监狱戒毒系统人民警察岗位大练兵活动“十佳先进集体”称号、荣记集体二等功。