江苏省南通市法学会首创绩效考评机制

  本报讯（记者顾娟 □许娟) 近年来，南通市法学会为全面全力推进法治南通新型“智库”建设，首创了绩效考评工作机制，并于今年年初，对9个县级法学会进行综合绩效评估，并及时向各地党委政府通报考评结果。

  本社记者从南通市法学会了解到，早在2012年，南通市委、市政府就把市法学会建设作为法治南通建设重点工程来抓。2014年又将县级法学会建设纳入市委、市政府100个重点项目，以重点任务分解形式狠抓落实。至2014年底，9个县级法学会实现全覆盖，实现了编制、机构、人员、经费、办公场所办公设施“五到位”。

  南通市法学会认为，县级法学会建起来后，要解决如何有效指导他们开好头、起好步，有效运转起来的问题。南通市法学会因此开始实施绩效考评，这一探索为全国首创，被中国法学会肯定并向全国其他地方法学会介绍。

  南通市各地把绩效评估考核体系作为“考卷”，认真对照落实，各项工作有效地开展起来。目前，南通市法学会组建的平安法治“普讲帮扶”9个小组已深入到全市所有乡镇（街道）、村居实地调研277场次，召开座谈会159场次，普讲413场次。

  同时，南通法学会也不忘加强法学会队伍建设，在政法、教育、卫生、税务、劳动等40多个部门中发展1300多名新会员，70%以上会员是行政执法机关、司法机关的资深法律工作者。法学会充分调动他们参与法学研究和法学会工作的积极性和主动性，并且保持新会员以每年不低于10%的速度增长。