英文版《中国劳动法与社会保障法》 沟通中外学界

　　作者简介：黎建飞，教授，法学博士，现任中国人民大学残疾人事业发展研究院副院长，中国劳动保障监察专业委员会副会长，中国劳动法研究会常务理事，民商事法律科学研究中心劳动和社会保障法研究所所长，中国人民大学法学院海商法、保险法研究所主任。曾讲学和访学于马赛大学和耶鲁大学，曾任国家劳动部政策法规司副处长，参与《劳动法》起草等工作。
□本社记者 周頔

　　2015年12月25日，中国人民大学法学院“新作分享沙龙”分享了黎建飞的英文著作《中国劳动法与社会保障法》（Labor Law and Social Security Law of China）。
　　中国人民大学法学院副教授陆海娜是英文版《中国劳动法与社会保障法》的第一批使用者，她不仅在劳动法与社保法研究中用到这本书作为重要的参考资料，同时在教授国外留学生社会保障法课程的时候，使用这本书作为教程。陆海娜表示，这本书的内容十分全面，涵盖了劳动与社会保障法教学的重点知识，而且近乎完美的语言翻译使得留学生们表示非常容易接受，对学习劳动法与社会保障法很有帮助。
　　负责本书发行的中国人民大学出版社国际合作室编辑贾涵钧告诉记者，本书在内容结构、语言表述方面十分符合西方人的阅读习惯和思维模式。在人大出版社的对外交流中，这本书的样书赠送给亚太地区、中亚阿拉伯地区等多国出版社，都获得了极高评价。在可预期的未来，这本书将为推动世界学术界了解中国劳动法与社会保障法现状与发展起到重要作用。本社记者就这本著作的相关问题对作者黎建飞进行了采访。
　　记者：是什么样的原因让您想要出版英文版的《中国劳动法与社会保障法》？
　　黎建飞：英文是国际交流的必要工具，也是中国学者获得国际认可与尊重的必备技能。长久以来，我国法学研究的现状和成果不能为国外学界所知，特别是关于中国劳动法和社会保障法的英文著作凤毛麟角，使得国际上对我国的社会现实和法学研究产生了很多误解。
　　几年前，我在耶鲁大学讲学期间，曾经到耶鲁图书馆去查阅关于中国劳动法和社会保障法现状的书籍。十分欣喜的是居然能够查到我编写的书籍，只可惜那是中文版的，借阅这本书的想必也只是中国留学生，其内容并不能被外国学者、学生广泛阅读。而可以查阅到相关英文书籍，要么时代久远、要么内容观点偏颇，无法反映我国近年在劳动法与社会保障法方面进行的探索实践与改革成就。所以，我就有了想法，想编著一本以国外学界同仁作为阅读对象、以英文的方式出版的相关著作，这样可以更好地将我国社会现实和劳动与社会保障法学研究的现状介绍给国际社会。
　　记者：编写这本书您用了多长时间？遇到的最大的困难是什么？
  黎建飞：关于劳动法与社会保障法，我在2013年的时候曾经出版过中文版的教材，这本英文版的《中国劳动法与社会保障法》就是在这个基础上进行编写的，所以前后历时一年就交付出版社了。
　　说到其中最大的困难，当然就是语言关。为了更好的符合国外学术界的阅读习惯，我听从了国外学者的建议，在章节设置、内容顺序等方面进行了一定幅度的调整，并且根据我国最新的法律实践与改革情况进行补充，这也是为什么英文版的著作要比2013年中文第三版厚出很多的缘故。
　　记者：您什么时候开始关注劳动法与社会保障法？
　　黎建飞：谈到“劳动”与“社会保障”这两个词，我很小的时候就与它们结缘了，之后的人生经历也一直与它们有关。从当工人到读大学，然后留校任教，再后来到国家劳动部政策法规司工作，我这一生都没有离开过劳动法和社会保障法。
　　最初对劳动法的印象是女职工保护。我的母亲是一名工人，从事的是繁重的体力劳动，工厂规定女职工每个月可以比男职工多请2天的假，而且只要写一个小纸条请假就一定会批准，因为这是女职工的“法定休假”。小时候母亲的假条都是我来代笔写的。尽管国务院是在1988年才出台《女职工保护规定》，也是我国最早的一部劳动法规，但是在此之前，国营的企业早早就有关于保护女性劳动者权益的相关规定，并且执行得不错。
　　在计划经济时期，我们对女职工的劳动保护能够受到企业和社会的重视，然而随着经济的发展和社会的变迁，关于女职工劳动保护的规定并没有得到很好的贯彻执行。我认为，对女职工的法律保护是从女性的生理和心理需要出发的，是对人权的保护，因为任何生产的根本目的在于人类自身的再生产，与道德无关，无需进行道德评价。
　　关于劳动安全保护的重要性，也是我亲身经历，刻骨铭心。我曾目睹身边的伙伴因为生产安全事故而失去生命。在矿山工作的矿工们可谓“心忧炭贱愿天寒”，都冒着极大的劳动风险从事着极其危险的劳动。任何劳动都伴随着风险，劳动风险必须由雇主来承担，劳动者是无力改善生产劳动条件的，也是无力在劳动中规避劳动风险的。劳动伴随风险也是禁止雇佣童工的原因。
　　对失业的敏感也是来源于我自身的工作经历，对劳动者来说失去工作是致命的，没有工作就没有饭吃只是一方面。当劳动者从“社会的人”退至“生物的人”后，个人和家庭都会面临安全与稳定的挑战。工作更是人类维持思维活跃和身心健康所必不可少的。关于养老保险制度也是如此，人类是一个共生的群体，所有的制度都是为了保证和促进民族更加旺盛。劳动法的很多规定都是来源于血的教训，法律必须要坚持这些制度。