宁夏青铜峡市持续打造“警小青”特色青年品牌

凝青年之力 塑青警品牌

　　近年来，宁夏回族自治区吴忠市青铜峡市公安局紧盯公安工作现代化发展需要，坚持把青年工作作为队伍建设的战略工程，以“党建带团建、团建促队建”为主线，着力打造“警小青”青年工作品牌，在思想引领上深耕细作，在能力锻造上精准发力，在关爱服务上用心用情，为公安工作高质量发展注入强劲青春力量。

　　思想铸魂 筑牢青年忠诚底色

　　据了解，青铜峡市公安局坚持思想铸魂、政治育警，精准贴合青年民警辅警认知特点和学习规律，构建“线上研学+线下践学”立体化思想教育模式，持续筑牢青年队伍绝对忠诚的政治底色。

　　线上依托“警小青”品牌打造“云党务”学习阵地，以短视频、图文解读等轻量化传播形式，推送理论学习内容70余条，让青年民警辅警利用碎片化时间开展“指尖学习”，实现了理论学习随时“不掉线”。线下则常态化开展“悦读者”读书分享活动，搭建跨警种交流平台，让青年民警在共读共研中深化理论认知、碰撞思想火花。

　　“每次来都像接受一次精神洗礼，心中的信仰更坚定了。”站在余家桥烈士陵园烈士纪念碑前，青铜峡市公安局“00后”青年民警道出心底真切感悟。

　　为传承红色公安基因，该局组织开展“人民公安从这里走来”主题团日活动。活动现场，青年民警代表迈着庄重沉稳的步伐走向纪念碑，依次向长眠于此的革命先烈敬献花篮，以肃穆礼仪缅怀英烈忠魂，在追思缅怀中铸牢忠诚政治底色。

　　依托各类重要时间节点，青铜峡市公安局持续抓实青年队伍教育培育工作，常态化组织青年民警辅警走进红色教育基地、廉政警示教育基地开展沉浸式实景教学，观看爱国主义影片，常态化开展廉洁警示教育，引导青年干警扣好从警“第一粒扣子”，筑牢忠诚之魂、严守廉洁底线。

　　育才赋能 淬炼青年实干铁军

　　“我要用代码改变工作方式！”当“00后”民警汤文轩穿上警服时，谁也没想到，这位曾经痴迷编程的少年会成为青铜峡公安最年轻的“技术王牌”。

　　2022年，汤文轩入警后，针对设备维护烦琐等难题自主开发多款小程序，其中“一键运维”直接让工作效率翻番。3年来，他累计保障重要会议百余次，维护设备400余台，参与建设监控点位上千个。2024年，他历时3个月研发“谛听1.0”智能网络环境识别终端，荣获宁夏公安科技创新大赛一等奖、全国公安基层技术革新二等奖，荣立个人三等功。

　　以此为契机，全局组建“青警科创战队”，在2026年吴忠市科创大赛中参赛16项，斩获一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，形成拔尖引领、梯队跟进的科创人才格局。

　　为助力青年民警辅警快速成长，青铜峡市公安局持续推行“青蓝计划”，7年累计结成72组师徒对子，构建“一年跟着干、两年能单干、三年成骨干”的分层培育模式，创新建立“四库（即青年成长库、专业人才库、劳模培育库、优秀青年库）联动”人才储备体系，将193名青年民警辅警纳入重点培育台账。先后有30余名青年民辅警受到自治区公安厅和吴忠市公安局表彰，“青蓝计划”已成为人才发展战略亮点。

　　青年有担当，公安有力量。青铜峡市公安局持续搭建青年建功立业平台，引导广大青年民警辅警扎根一线、深耕民生服务。在重大安保、治安巡防、交通管控等工作中，青年突击队冲锋在前。常态化下沉乡镇社区开展法治宣讲、矛盾调处、困难帮扶，累计普法10余场，覆盖5000余人次。

　　针对电信网络诈骗案件高发态势，青年民警以情景剧、说唱等形式打造系列短视频，开展精准宣传。同时，积极参与义务植树、环境整治等公益活动，倾力守护黄河金岸绿水青山。一件件平凡务实的暖心举措，凝聚成公安青年心系群众、服务大局、奉献社会的鲜明底色。

　　深夜帮群众找回走失孩子、连续4小时侦破盗窃案件、多方协作寻回遗失手机……一件件身边小事，民警用实际行动守住为民初心。

　　“你相信光吗？不！我相信人民警察”“长得帅、办案快”……一面面别具新意的创意锦旗，是群众发自内心的褒奖，生动见证警民双向奔赴的鱼水深情，饱含老百姓对公安工作的信赖与肯定。

　　暖心聚力 厚植青年成长沃土

　　篮球场上酣畅淋漓的对抗，拔河比赛中齐心协力的呐喊，趣味运动会上此起彼伏的笑声——一场场文体活动让青年民警辅警在紧张的警务工作之余释放压力、增进默契。

　　“平时出警压力大，周末打场球出一身汗，感觉整个人都轻松了。”青年民警马思帆擦了擦脸上的汗，笑着和队友击掌。

　　青铜峡市公安局坚持严管厚爱结合、激励约束并重，全方位落实爱警暖警惠警举措。丰富警营文化建设，常态化组织开展各类文体活动22场次，有效缓解青年民警辅警工作压力，凝聚队伍合力。精准落实关爱帮扶机制，常态化摸排青年民警辅警工作生活困难，针对性开展走访慰问、单身联谊、心理健康辅导、团队素质拓展等活动，帮助青年干警有效调适压力、疏导情绪，以积极饱满的精神状态履职尽责。

　　同时，健全完善正向激励考核体系，将青年民警辅警日常履职表现、重大任务实绩、科创攻坚成果全面纳入评优评先、职级晋升综合评价。深度挖掘安保维稳、科创攻坚、为民服务一线的青年先进典型，依托“致‘警’青春”专栏常态化讲好青年奋斗故事，大力弘扬青春奋斗精神，让拼搏进取、实干担当成为警营主流风尚。

　　一系列暖心举措、激励机制，充分激活了青年队伍干事创业的内生动力，让广大青年民警辅警成长有路径、干事有舞台、奋斗有回报，持续为青铜峡公安事业高质量发展凝聚青春力量、绽放青春光彩。