宁夏法院五年来受理各类劳动争议案件26644件

　　本报讯（记者惠晓锋） 近日，宁夏回族自治区高级人民法院召开“稳就业、促发展，劳动争议审判助推构建和谐劳动关系”新闻发布会，发布《宁夏法院劳动争议审判白皮书（2020—2024年度）》（以下简称白皮书），通报10起劳动争议典型案例和8个方面68条裁判规则。

　　五年来，宁夏法院坚持深入学习贯彻习近平法治思想，充分发挥审判职能作用，做深做实为大局服务、为人民司法，共受理各类劳动争议案件26644件，结案25838件，结案率96.97%。白皮书显示，案件呈现收案数量增长明显，收案地区不均衡；部分行业争议高发，新业态用工纠纷上升；争议内容相对集中，劳动者诉求多元复合；涉众型案件较多，调解难度较大等特点。

　　为切实保障劳动者合法权益，支持和规范发展新就业形态，积极推动构建和谐劳动关系，宁夏法院坚持以人民为中心，不断完善智慧法院建设，为当事人提供网上立案、电子送达、线上调解开庭等便民措施，为追索劳动报酬案件开通绿色通道，依法及时采取诉前保全、诉讼保全、先予执行措施，实现快立、快审、快执，全力确保胜诉当事人及时兑现权益。同时，宁夏法院积极助力企业法治化经营、规范化管理，依法妥善审理涉实习生，孕期、产期、哺乳期女职工，超龄劳动者，从事接触职业病危害劳动者，新就业形态劳动者等特殊群体劳动争议案件。

　　此外，宁夏法院统一裁判标准，聚焦争议集中的突出问题，深入开展调研指导和分析研判，突破新业态用工形式外壳，聚焦劳动关系本质核心，形成法律适用共识，确保劳动者合法权益落到实处。深化多元共治，积极推进劳动争议多元化解机制建设，加强与检察、司法行政、人社、工会、仲裁等部门沟通联系，建立联席会议、信息共享、重大疑难案件沟通预警等常态化机制，及时向涉诉企业和相关主管部门发送司法建议，引导企业做好法治体检、风险防控。