江西省高安市公安局：以品牌创建为牵引 激发公安工作“政”能量

　　本报讯（记者张勇 □黄赟 陈鹏） “师傅去哪都带着我们，用实际行动言传身教。每一起纠纷，无论是怎样的僵局，师傅总能化解，让红脸变笑脸。”新警倪聪的“贴身学”师傅是全省优秀社区民警、江西省宜春市高安市公安局城南派出所民警卢小林。

　　近年来，高安市公安局坚持以品牌创建为牵引，以促进“党建+业务”深度融合为抓手，以优化“机制”为切入点，锚定“争第一、创唯一”工作目标，以党建带队建，以队建促业务，进一步激发公安队伍活力，打造公安工作新动能。

　　坚持政治建警，突出抓好公安党建，不断强化典型引路，做实做细能力提升工程。以“四强”党支部创建为抓手，成立党员先锋突击队、党员示范（青年文明）岗、青年理论学习小组，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将支部建在街面、群众身边，把党建融入实战、窗口服务。搭建多渠道典型选树、宣传平台，大力挖掘先进典型，建立跟踪培养机制；组建宣传小分队，常态化开展“宣传民警随警作战”，加大先进典型推广宣传。聚焦能力提升，选派业务骨干赴江苏盐城、上海松江、浙江嘉兴等地考察学习，拓宽视野、明确方向；举办素质能力提升培训班，组建送教小分队，开展“点对点”靶向送教、“场景式”实操演练，着力提升全警业务素质和能力；积极推进“青蓝工程”，以老带新、以新促老，互促互进；加强年轻干部培养，分门别类建立“业务骨干人才库”。

　　2024年，高安市公安局先后有78名个人、21个集体受到上级表彰，提拔年轻业务骨干85名，调整岗位26名。涌现出全国公安机关成绩突出青年集体建山派出所、“全国公安法治文明监所示范单位”拘留所、“全国示范刑事科学技术室”刑事科学技术室以及全国公安工作成绩突出个人、全省最美基层民警、一等功公务员卢小林等一大批先进基层党支部和优秀党员，形成典型层出不穷、榜样激励奋进斗志的生动局面。全市刑事、治安警情同比分别下降32.1%、5.9%，社会治安大局平稳有序，群众获得感、幸福感、安全感进一步提升。