校外培训机构老师也要守规矩讲师德

　　近日，教育部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅联合印发了《校外培训机构从业人员管理办法（试行）》，首次提出建设校外培训机构从业人员“黑名单”管理制度，对触碰“有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行”“损害国家利益，严重损害社会公共利益，或严重违背社会公序良俗”等11类行为“红线”且情节严重的，经查实、审核后，纳入“黑名单”进行管理。（9月16日人民网）

　　《校外培训机构从业人员管理办法（试行）》的出台，是贯彻落实《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》精神的重要举措，将进一步加强校外培训机构从业人员管理，提升行业治理能力和治理水平，保障“双减”改革任务落实。

　　随着一些中小学教师师德师风问题的曝光，教育部于2018年明确提出中小学教师不可触犯的10种师德禁行行为，其中包括“在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的”“组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的”“对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的”等，这是对所有中小学教师划出的一道师德“红线”，对那些失德失范的教师实行严格的约束和处罚。

　　校外培训机构不是法外之地。近年来，校外机构培训老师也曝出不少负面新闻，有人在课堂上大放厥词，发表错误和不道德的言论，发生猥亵侵害学生的恶性案例，败坏师德，给社会造成了不良影响。对此，出台《校外培训机构从业人员管理办法(试行)》，对校外机构培训老师师德作风划出11类行为“红线”，并实行“黑名单”管理，正当其时、十分必要。

　　“师者，所以传道受业解惑也”。无论校内教学还是校外培训，都是当下教育环境的组成部分，既然身为人师，在教育工作中就必须遵守应有的行为规范，恪守职业道德，这样才能更好地引导学生、帮助学生，助力他们成长成才。

　　教师是人类灵魂的工程师，评价教师队伍素质的第一标准应该是师德师风。只要是老师，都必须要以德立身、以德立学、以德施教。校外培训机构的老师也要守法度、不逾矩、讲师德，心有戒律、心有底线，严守“红线”和要求，遵守职业操守，做到学高为师、知高为范。校外培训机构要严格遵守国家的法律法规，坚持用人标准，规范招用程序，优化人员结构，加强师德师风建设，认真履行监管老师品德行为的主体责任。

　　徒法不足以自行。“红线”已经划出，相关部门要加大针对违法违规行为的查处力度，让违法违规者付出代价，努力推动校外培训机构走上健康发展的轨道。