南京市六合区法学会建设 矛盾纠纷调解“十大品牌工作室”

本报讯(记者顾娟 通讯员曹庆余) 江苏省南京市六合区法学会在全区人民调解、行政调解和司法调解组织中建设矛盾纠纷调解“十大品牌工作室”，树立调解工作品牌，引领全区矛盾纠纷多元化解机制再上新台阶。

该区以新时代“枫桥经验”为引领，学习发扬新时代“枫桥经验”，坚持“系统治理、依法治理、综合治理、源头治理”原则，充分发挥部门职能作用，积极调动社会各方力量，健全完善矛盾纠纷多元化解机制，全面提升重大风险预测预警预防水平，最大限度地预防化解各类社会矛盾，全力以赴保障政治稳定、社会稳定、大局稳定。街镇、相关职能部门从机关工作人员、法律工作者、法学会志愿者、调解员、网格员，以及老党员、老教师、老干部、老复退军人、老村居（社区）工作者中，挑选讲政治、懂法律、熟政策、能调解、有经验的人员担任品牌工作室人员。

探索“1+1+3”乡村治理“六合模式”，将矛盾纠纷调解“十大品牌工作室”与法学会志愿者法律服务站共建共享、互通互融，进一步将化解矛盾纠纷的触角前移，充分利用社会各方资源，细化实化优化工作措施，努力实现“四项机制健全”（即排查预警机制、多元解纷机制、协作联调机制和长效推进机制），切实做到“三项工作在早”（即隐患发现在早、矛盾防范在早、问题处置在早），力争矛盾纠纷“控增量、减存量”，确保全区“四个不发生”（即不发生重大群体性事件、不发生大规模来区去市赴省进京聚集上访事件、不发生因矛盾问题引发的个人极端事件、不发生重大“民转刑”命案），为全区经济社会平安稳定和谐发展保驾护航。

此外，按照综治平安创建、网格化社会治理及“六合区法学会志愿者乡村法律服务站”工作标准完善软硬件建设。硬件条件要达到“八有”，即有专职调解员、有办公场所、有办公桌椅、有办公电脑、有工作标牌、有标识席卡、有工作记录、有制度上墙。软件条件要达到“一有两具备”，即有突出工作成效，各项指标达到或超出省市区矛盾纠纷化解要求；具备多种多起典型矛盾纠纷化解成功案例；具备在全区范围内广泛推广的价值和成功经验。具体概括为“五规范”，即组织建设规范、队伍建设规范、制度建设规范、业务建设规范、基础建设规范。