上海法院打造“升级版”法官权益保障工作

完善工作机制 发布典型案例

本报讯（记者侯劲松 通讯员高远）近日，上海市高级人民法院集中发布一批法官权益保障典型案例。据悉，此次发布的是上海法院自2018年以来处置的较有典型意义的法官权益保障案例。这些案例涉及扰乱法庭秩序、在法院内寻衅滋事、冲击法庭、威胁辱骂法官等妨碍司法人员依法履职或严重妨碍诉讼秩序等情形，实施违法行为的侵害人最终受到了被判有期徒刑、司法拘留、治安拘留、罚款等相应惩处。这也是上海高院继此前发布10个典型案例后发布的第二批法官权益保障典型案例。

据了解，上海高院坚持依法惩处与有效防范相结合，从严管理与从优待警相结合，着力从四个方面打造“升级版”法官权益保障工作。

升级组织架构。目前全市三级法院均由党组书记、院长担任本院法官权益保障委员会主任，并且吸纳一线法官代表加入权益保障委员会，直接反映法官履职保障需求，共同参与权益保障工作。此外，在各庭室配备权益保障联络员，确保法官权益受侵害时能第一时间得到处置。

升级防范机制。运用法官权益保护信息平台，梳理掌握可能侵害法官权益的高风险案件，提前做好防范化解工作。通过完善风险评估，健全源头隐患预警机制；通过强化培训指导，提高法官安全防范意识；通过优化安保资源配置，提升法院安全保障能级。

升级处置效能。依法打击侵害法官权益行为，对法官本人或其近亲属遭受恐吓、侮辱、跟踪、骚扰等形式的人身威胁或实际侵害的，及时启动应对机制，针对不同情形依法采取责令退出法庭、强行带出法庭、警告、训诫、责令具结悔过、罚款、拘留等措施；对构成犯罪的行为，依法追究刑事责任，确保处置实效。

升级联动协作。上海各级法院还不断深化与公安、街镇等部门的联防合作。对在法院周边发生的严重扰乱审判秩序的行为，协调公安机关依法及时处置。同时，依托社会综合治理体系，整合多方资源，实现信息互通、行动互联，凝聚工作合力，共同营造保障法官依法履职的良好氛围。

上海高院院长、法官权益保障委员会主任刘晓云表示，上海法院将把履职保障工作进一步纳入司法体制综合配套改革范畴，持续加大法官权益保障力度，坚持预防为先，加强风险预测机制建设，从源头防范法官履职风险；坚持加大投入，全方位完善法院安保工作机制，提升法院安全保障水平；坚持严肃惩处，遵循不枉不纵原则，依法处置各类侵害法官权益行为；坚持真情关爱，为广大法官办实事、做好事、解难事，不断增强法官队伍的凝聚力和战斗力，保障法官依法履行法律赋予的职责使命。