华南理工大学：培养大湾区实战型涉外法治人才

　　粤港澳大湾区坐拥“一国两制三法域”的独特制度禀赋，是全球法律体系最复杂、规则衔接挑战最大的区域之一。伴随广东外贸“新三样”强势出海，跨境投融资、知识产权保护及国际商事争议解决需求呈井喷之势。然而，兼具国际规则视野、区际法律实务能力以及科技产业素养的实战型涉外法治人才匮乏，已成为制约大湾区规则软联通的痛点。在此背景下，华南理工大学法学院紧扣大湾区涉外法治战略需求，融合学校“以工见长”办学特色，坚持问题导向，打破学科与校地边界，创新构筑课程奠基、赛事淬炼、科研育人、实践赋能、科技领航的五维协同培养路径，着力孵化兼具湾区情怀与国际视野的实战型涉外法治人才。

　　

　　

　　华南理工大学法学院坚守“立德树人、德法兼修”育人理念，探索出一条具有华工特色、面向湾区需求的涉外法治人才培养新路，编织成环环相扣的育人闭环。

　　课程奠基是复合型专业基础的“压舱石”。法学院立足广东产业实际，打破学科壁垒与国际边界，绘制跨学科交叉、国际化对接、湾区化适配的课程体系。一是深化“法工融合”。依托学校工科优势，紧扣广东智能制造、数字经济、生物医药等支柱产业，深化法学与人工智能、知识产权领域耦合，打造“法律+科技”“法律+知识产权”特色课程群落。二是构建分层进阶的本研贯通培养体系。本科阶段设卓越涉外法治人才班、法律人工智能班等特色班级，夯实跨学科知识底座；研究生阶段聚焦涉外法治、科技法治等方向，招收具有理工科背景的法科生，精准对接广东高新技术产业法治需求。三是拓展国际化培养渠道。与国际知名高校建立联合培养机制，引入世界知识产权组织（WIPO）培训资源，强化双语及全英课程开发。专门开设《境外法律实务见习》等涉外实践课程。

　　赛事淬炼是提升核心竞争力的“磨刀石”。突破常规课堂教学的局限，构建“以赛促教、以赛促学、以赛促建”育人机制。一是织密多级赛事体系。依托法律辩论赛事实训等国家级一流本科课程，打造“国际赛事引领、多级赛事覆盖”的学科竞赛课程体系。组建专业指导教师团队，组织学生参与Jessup、Vis Moot、贸仲杯等国际模拟法庭赛事，近年来荣获全球十六强、全国亚军、全国季军等荣誉。二是推行赛教融合普惠模式。将国际赛事训练经验转化为标准化教学资源，有效反哺课堂教学。模拟法庭实训、法律诊所实践、法律辩论赛事实训等实践课程面向所有学生开放，赛队同学与非赛队同学在课堂中同台竞技，实现模拟法庭教学的全覆盖。三是强化创新实践。常态化开展院级、校级、省级品牌赛事，鼓励学生围绕粤港澳规则衔接、广东外贸出海、涉外知识产权保护等前沿议题申报“挑战杯”“中国国际大学生创新大赛”等项目，构建以赛促学、以赛促能、赛教相长的实践育人范式。

　　科研育人是贯通产学研用的“助推器”。一是以智库研究反哺教学。法学院坚持“教学+科研+智库”协同，聚焦跨境投资、绿色贸易、涉外知识产权保护、粤港澳规则衔接等前沿领域研究。依托在华南理工大学设立的国家知识产权培训（广东）基地、国别与区域研究基地香港研究中心、中国对外开放法治研究中心等智库平台，深度参与广东自贸区与大湾区法治建设，多项涉外智库成果获中央及广东省有关部门采纳。在此过程中，学生以助研、调研、案例分析等方式参与课题，在真实议题中训练对策研究能力。二是以成果转化滋养课堂。研究成果融入课堂教学，转化为课程案例与讲义素材，使学生在与时代变化、区域发展紧密结合的真实议题中理解规则、训练思维。三是以“双师型”队伍传递经验。法学院教师团队依托担任涉外立法咨询专家、国际仲裁员及涉外律师的实务积淀，将一线案例、实务方法带入课堂，使学生在真实场景中理解涉外法治运行逻辑。

　　实践赋能是锤炼跨境实务能力的“试金石”。一是共建协同培养基地。依托立足华南、毗邻港澳的地缘优势，联合大湾区知名律所、专利代理机构及广州仲裁委员会、广州知识产权法院等实务部门，共建涉外法治人才协同培养基地。通过建立“岗位需求清单”开展实质合作，以沉浸式实习实践项目打磨学生涉外法律服务技能。二是系统推行“双师同堂”机制。常态化邀请涉外法官、国际仲裁员、资深律师协同授课，实现理论教学与实务操作对接。三是拓展境外实践平台。依托教育部高层次国际化人才培养创新实践基地与教育部高校国别和区域研究基地，选派优秀学生赴国际组织、境外律师事务所实习或任职。

　　科技领航是锻造涉外法治先锋的“新引擎”。面对数字时代涉外法律服务模式变革，法学院依托学校深厚工科底蕴，创新构建“1+3+N”涉外智慧法治人才培养模式。一是师生团队基于“法律智慧引擎+法律语言模型”双核心架构，自主研发“L-CODE”法律大模型，组建“规律未来——全球首家法律纠纷AI智能解决方案供应商”项目团队，斩获2024年中国国际大学生创新大赛总决赛金奖。二是以“智慧课堂教学+AI赋能实训+场景化实践”为关键培养路径，创设“虚拟-仿真-真实”三重实践空间，发挥法律人工智能在多语种处理、虚拟仿真和跨法域分析等方面的优势。2024年，学生团队研发的“L-CODE仲裁全流程AI辅助系统”首次亮相广交会，成功调解一起葡萄牙外商经贸纠纷，学生在真实场景中运用科技手段解决涉外疑难问题的能力得到检验。三是开发覆盖法院、检察院、仲裁机构等多元涉外场景的智能实训体系，并将广州仲裁委员会投入使用的智能仲裁系统纳入实训场景。该系统实现5分钟生成裁决书，办案周期缩短70%、效率提升73%。“AI+法学”的培养范式，重塑了涉外法治人才的能力结构，在业界与学界产生广泛影响。

　　

　　

　　华南理工大学被誉为“企业家摇篮”。40余万华南理工大学毕业生扎根大湾区，创办或掌控的上市公司逾200家，在新能源汽车等领域占据“半壁江山”。依托这一优势，法学院以高质量就业为导向，深耕“校友链+产业链+法治链”协同育人，为湾区企业出海输送“懂技术、精法律、通国际”的涉外法治人才。

　　精准对接大湾区就业需求，锚定校友企业法治缺口。法学院联动小鹏汽车、宁德时代等龙头企业，建立人才需求清单，对标涉外法务、知识产权专员等岗位标准进行订单式培养，每年输送数十名学生开展沉浸式实习，成为大湾区涉外法治实务的重要力量。

　　强化“法律+科技”就业导向，赋能大湾区科技企业出海。法学院打破学科壁垒，开设法律人工智能、创新发展与知识产权、知识产权国际保护等特色课程，引入企业家、企业法务总监及法律科技专家授课，培养面向大湾区需求的涉外科技法治人才。逾四成毕业生进入腾讯、华为、比亚迪等世界及中国500强企业，参与大湾区科技企业境外合规体系建设，助力企业高水平出海。

　　深耕涉外实务部门，筑牢湾区法治人才根基。依托复合培养优势，毕业生持续输送至外交部、国家知识产权局及广东省各级法院、检察院、自贸区、海关、边检等涉外法治实务部门，形成“服务国家涉外法治战略、支撑大湾区对外开放发展”的双轮驱动就业格局。

　　大湾区实战型涉外法治人才培养的“五维协同”体系，深度融合国家战略、区域资源与高校特色，将“一国两制三法域”制度差异转化为育人创新优势，将数字革命挑战转化为法治教育转型动力，为具有行业优势背景的高校发展法学教育提供了有益参考。

　　〔徐树系华南理工大学法学院副院长、教授；李科系华南理工大学法学院博士研究生。本文系国家社会科学基金重大专项（24VHQ017）的阶段性成果。〕

　　● 责任编辑：张怡静