做好青年干警的知心人热心人引路人

　　党的二十大报告指出：“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”青年代表着希望、意味着传承、涌动着活力。做好青年工作、加速青年成长，体现的是“为党育人”的鲜明政治逻辑，是“薪火相传”的强烈发展逻辑，也是“夯基垒台”的务实管理逻辑，是一项事关全局、事关长远的基础性、战略性工程。

　　当前，中国式现代化的宏伟蓝图为青年干警昭示了前所未有的光明前景，提供了无比广阔的发展舞台。作为法治事业的“接班人”、司法考卷的“答卷人”和法院形象的“责任人”，青年干警生逢其时、使命在肩。人民法院当牢固树立战略思维，用心用情做好青年干警的知心人热心人引路人，抓实建强政治素质、业务素质、职业道德素质，让青春在中国式现代化的火热实践中绽放绚丽之花。

　　把准“立什么”，扎实做优凝心铸魂的根本之事。思想根基的立才是最根本的立，法治信仰的立才是最牢靠的立。青年干警处于思想的活跃期，面对社会的多元声音，务必察本质、抓实质，将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最强初心；处于人生的起步期，面对发展的多样路径，务必明大道、走正道，将坚定不移走中国特色社会主义法治道路作为最强坚守；处于事业的上升期，面对现实的多重压力，务必胸怀“国之大者”，勤追梦、勇圆梦，将实现人民对公平正义的向往作为最强牵引。要上好“理论课”。全面融入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将科学理论学习作为青年干警的必修课程、第一课程，真学真信笃行习近平法治思想，讲政治、顾大局，确保将真理的营养有效输送至成长的每一个方面、每一个阶段。要上好“党史课”。以党史学习教育常态化长效化为抓手，教育引导青年干警在把握历史大势中端正青春航向，在感悟历史成就中坚定青春志向，传承红色基因、厚植家国情怀，做到奋进新征程、建功新时代。要上好“斗争课”。加强政治判断力、政治领悟力、政治执行力的淬炼锻造，让青年干警无论是面对来自政治、经济、意识形态等方面的风险挑战，还是遭遇个人成长过程中的挫折困顿，均能够沉着冷静、保持定力，敢于斗争、敢于胜利，在大考大战中亮出绝对忠诚的青春底色。

　　把准“强什么”，扎实做优铺路架桥的基础之事。青年干警唯有能力过硬、本领高强，方能在青春的赛道上跑出最好成绩。要看到，青年干警素质水平的强应当是全覆盖的强，涵盖员额法官、法官助理、法警以及聘用制人员等青年群体；是全方位的强，不仅要有法律适用能力、矛盾化解能力、群众工作能力等专业素养，还要有开阔的胸襟视野、深厚的为民情怀；是全过程的强，必须日新日进、永不懈怠，做到没有最优、只有更优。要着眼打基础、利长远，着力铺好路、架好桥，打造出青年干警的持久竞争力、核心竞争力。以长效的机制培育青年，完善教学练战研于一体的教育培训机制，注重强化业务培训、经验总结和观点碰撞，加速补齐专业弱项、填充知识盲区。以艰苦的环境历练青年，突出在办案一线、信访一线、基层一线、发展一线的墩苗历练，特别要推动青年干警与人民群众结稳定的“对子”、攀长久的“亲戚”，“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”，在最接地气的环境中汲取最丰沛的营养，以依法能动履职的实际成效保障人民幸福安康。以硬核的榜样带动青年，大力弘扬英模精神，因时因事因人配备成长导师，营造见贤思齐、追赶超越的浓厚氛围。以鲜明的导向引领青年，坚决破除论资排辈的惯性思维，支持和重用优秀年轻干部，能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，通过创造公平竞争、竞相发展的环境，激励引导青年干警立潮头、当排头。

　　把准“严什么”，扎实做优剪枝修叶的关键之事。青年干警处于拔节孕穗的关键阶段，组织上要求高一点、管理细一点，不仅能够帮助他们避开各种歧路、弯路，更能最大限度保持他们的斗志、激活潜能，让青春出众更出彩。要严格标准，全面提升“落实指数”。青年干警是落实上级决策部署和法院党组工作要求的重要主体。要针对具体岗位职责，细化时序标准、质量标准、位次标准，如，办案就要促公正、提效率，调研就要出精品、拿名次，试点就要勇探索、出经验，推动青年干警勤勉履职、挺膺担当。严抓成果，全面提升“创新指数”。“青年是社会中最有生气、最有闯劲、最少保守思想的群体。”要结合优化营商环境、扫黑除恶常态化等重点工作，出好题目、定准任务、做优保障，让青年干警敢闯、敢干、敢试、敢首创，努力创造更多“含金量”高的第一、唯一。要严把关口，全面提升“清廉指数”。青年干警如果在廉政问题上犯错误，就是“白袍点墨”，留下可耻污点，甚至会“折戟沉沙”，断送大好前程。这既要求青年干警强化自律，自觉弘扬朴素之风、清朗之风，决不拿青春的资本当赌注，不以青春的步伐试雷区，不用青春的智慧干蠢事；也需要院庭长严于律己、严负其责、严管所辖，帮助青年干警把好成长的关口，系好廉政的“扣子”，确保青春不变质不变色不变味。

　　把准“盼什么”，扎实做优润物无声的暖心之事。法院是与矛盾纠纷打交道的，案件体量大、专业要求强、群众期待高、风险因素多，往往需要更多的付出和心血，才能真正实现定分止争。这注定了青年干警的成长必然会遭遇各种的涉滩之险、爬坡之艰和闯关之难。工作压力之外，家庭、经济、交往等方面也会产生各种困难和苦恼。要聚焦青年干警之“盼”，充分发挥组织之“能”，日常时“鼓劲加油”，迷茫时“传道解惑”，危困时“雪中送炭”，让干警安身、安心、安业。要做好“基础题”，院庭长等“关键少数”要带着感情和责任，沉下身接触，静下心倾听，个性问题重在精准滴灌，整体问题贵在建章立制，疑难问题胜在久久为功，真正把青年干警的安危冷暖挂在心上、落实在行动中。要做好“统筹题”。落实各项从优待警政策，尤其对妨碍、干扰乃至报复干警依法履职的旗帜鲜明予以打击，对不实举报、恶意攻击的理直气壮予以澄清，对探索、开创中的无意之失予以宽容包容，让青年干警放开手脚、轻装上阵。要做好“互动题”。深入推进法院文化建设，全力营造朝气蓬勃、团结向上的工作氛围。同时，要引导青年干警认识到，没有尽善尽美的环境，也没有十全十美的舞台，对当下条件既要推动改进，更要倍加珍惜，始终保持踔厉奋发、勇毅前行的进取精神，用奋斗书写无悔的青春华章。

　　（作者系江苏省盐城市中级人民法院党组书记、院长）

　　● 责任编辑：黄慧