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受疫情影响的企业 可否申请特殊工时?
因受疫情影响造成当事人 不能在劳动人事争议仲裁时效内 申请劳动人事争议仲
患有突发传染病或者疑似突发传染病 而拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗的, 是
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2020年第14期 04月
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受疫情影响的企业 可否申请特殊工时?
作者: 时间:2020/4/20 12:42:35 字体【
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答:
北京市人力资源和社会保障局发布的《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》规定:“用人单位可以采取集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。受疫情影响的用人单位,可以向人力资源社会保障部门申请执行综合计算工时制度,按照生产经营需要,实行轮岗调休。”
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