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本刊简介用人单位可以与劳动者 约定多久的试用期？
编辑同志：
我是一名应届毕业生，近期，我拿到了“令人心动的offer”。在开心之余，前几天HR告诉我，劳动合同签订一年，试用期两个月，而且试用期工资也只有劳动合同约定工资的80%。请问：签订劳动合同可以约定多久的试用期呢?试用期期间工资又有什么规定呢？济南 赵天宇
赵天宇读者：
用人单位与劳动者约定的试用期是不能超过法定期限的。劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此，结合您的情况来看，用人单位与您签订一年的劳动合同并约定两个月的试用期是符合法律规定的。试用期期间的工资虽不低于劳动合同的80%，但是是否低于用人单位所在地的最低工资标准，这还需要您根据当地最低工资标准进行进一步核实。