用人单位未足额缴纳社保怎么办？

编辑同志：

　　2016年5月，我就职于北京一家网络科技公司，后发现在职期间公司并未给我缴足社会保险。请问：我能否以单位未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金？

　　北京  吴建明

吴建明读者：

　　根据劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者解除劳动合同时可以要求用人单位支付经济补偿金。但根据《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》中规定，此处可以要求用人单位支付经济补偿金的情形为用人单位存在过错，未为劳动者建立社保账户或虽建立了社保账户但缴纳险种不全情形。如果您就职的单位为您建立社保账户且险种齐全，仅存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题时，法院一般不支持经济补偿的诉讼请求，此时您的社保权益可通过用人单位补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现。