学校与聘任游泳教练之间是否建立劳动关系？

编辑同志：

　　我是某私立学校的一名游泳教练，学校为我颁发了聘书。工作内容是每周三下午培训学生游泳，学校也不对我进行考勤，每月以银行打卡的形式支付给我4000元，银行流水显示为“工资”，学校不缴纳社保。现在我申请劳动仲裁，请求确认与学校之间存在劳动关系。请问：能获得支持吗？

北京  王峰

王峰读者：

　　根据您描述的情形，在仲裁过程中您的请求很难获得支持。首先，聘书是由单位单方发出的，其内容上不规定双方的权利和义务，也无需受聘人签字，可见，聘书并不能等同于劳动合同。其次，虽然您为学校提供劳动，学校向您支付报酬，但是只能说明您向学校提供了有偿劳动。有偿劳动并不等同于劳动关系，因为有偿劳动还包括劳动关系和劳务关系；劳动关系的特征是用人单位与劳动者的许多权利、义务受到强制性的干预，并且劳动者要遵守用人单位的各项规章制度，服从管理。劳务关系只是同等主体之间的约定，劳动者提供服务，用人单位支付报酬，无需缴纳保险、给予福利等。第三，劳动关系中，用人单位的各项规章制度适用于劳动者，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的活动。您只在每周三下午对学生进行游泳培训，而且学校并不对您进行管理。综上，您申请确定劳动关系的请求可能无法获得支持。