骂总监“死胖子，秃头”到底是不是违纪？

编辑同志：

　　我于2013年3月1日进入模特公司工作，双方签订一份期限为2013年3月1日至2018年2月28日的劳动合同，我在模特公司担任高级模特。签订的劳动合同中规定，打架斗殴、暴力侵害、性骚扰、造谣诬陷、煽动闹事等扰乱公司正常秩序的，公司可以随时解除劳动合同而无需给予任何经济补偿。2017年12月25日，我与总监发生口角，骂他“死胖子，秃头”，模特公司以我在办公区工作期间对总监出言不逊、恣意辱骂、侮辱，进行人身攻击、扰乱公司正常秩序，违反劳动合同规定为由，解除与我的劳动合同。请问：我到底是不是违纪，公司能不能与我解除劳动合同？

重庆  赵静

赵静读者：

　　您在工作中与公司总监发生了言语冲突，虽用词偏激，但该行为并不属于劳动合同约定的“打架斗殴、暴力侵害、造谣诬陷、煽动闹事”中的任何一种，亦未产生扰乱公司正常秩序的结果，尚达不到严重违纪的程度，故公司不能以此为由解除您的劳动合同，您可以申请劳动仲裁。