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本刊简介民主测评
老秦是单位的“笔杆子”，所写文章几乎上遍了全国各大报刊，在全县都很有名气。最近，年近半百的老秦心事重重，连觉都睡不好。单位即将进行人事调整，其中要提拔一批中层正职，他这个公认的“老黄牛”，主持了八年多研究室工作的副主任，总该把“副”字去掉了吧？
20年前，老秦通过竞争上岗，从几十位竞争者中脱颖而出，成为单位当时最年轻的部门副职。虽然研究室不比原来所在业务部门显赫，但参加工作刚三年就成为中层副职，还是让老秦感到春风得意。特别是在民主测评环节，能高居榜首，更是让他感到无比自豪，认为这是单位领导和全体同事对自己人品和能力的充分认可。老秦对此十分珍惜，工作热情格外高涨。
12年前，单位通过竞争上岗进行人事调整。老秦自恃德才兼备、业绩突出，满以为能提拔为中层正职，没想到最终却被淘汰。公布的成绩显示，笔试、答辩环节他都遥遥领先，但民主测评环节却垫了底。老秦郁闷很久，把原因归结于研究室离不了他，又没有主任空缺，工作更加勤奋了。
八年前，单位又进行人事调整。因为研究室成绩斐然，原主任老蔡进了单位领导班子。满指望能接任的老秦，却又在竞争上岗中惨遭淘汰。公告的成绩显示，笔试、面试成绩老秦仍占绝对优势，但民主测评分数却又是垫底。老秦苦思良久，最后把原因归结于自己上班写与工作无关的文章。此后，老秦上班时间都埋头苦干本职工作，把自己喜欢的创作都放到了业余时间。因无他人能胜任研究室主任，领导让老秦主持研究室的工作。老秦心想：“好歹也算是个部门负责人了。”
这次，单位终于又要进行人事调整。老秦都快五十岁了，在几十位中层副职中已是元老级人物，无论是资历、业绩还是人品，都占绝对优势。但为保险起见，老秦还是找各位领导谈了自己的想法。领导都说他劳苦功高，早就该“转”正了。然而，最终结果出来后，他依然名落孙山。坏事儿的关键因素，依然是民主测评分数垫底。
老秦病倒了。作为跟了老秦刚两年的唯一的兵，我去医院看望他，见他一下子又老了许多。他痛苦不堪地说：“干了一辈子研究室工作，竟然连个部门正职都弄不上！最让人揪心的是民主测评，每次都倒数第一，多丢人啊！”
我实在看不下去了，就附在老秦耳朵上说：“秦主任，我听单位领导和同事私下议论过您，说您每年光发表文章的稿费就有两三万，还成了省级作家，已经是名利双收了，对您都眼红得很呢！”
20年前，老秦通过竞争上岗，从几十位竞争者中脱颖而出，成为单位当时最年轻的部门副职。虽然研究室不比原来所在业务部门显赫，但参加工作刚三年就成为中层副职，还是让老秦感到春风得意。特别是在民主测评环节，能高居榜首，更是让他感到无比自豪，认为这是单位领导和全体同事对自己人品和能力的充分认可。老秦对此十分珍惜，工作热情格外高涨。
12年前，单位通过竞争上岗进行人事调整。老秦自恃德才兼备、业绩突出，满以为能提拔为中层正职，没想到最终却被淘汰。公布的成绩显示，笔试、答辩环节他都遥遥领先，但民主测评环节却垫了底。老秦郁闷很久，把原因归结于研究室离不了他，又没有主任空缺，工作更加勤奋了。
八年前，单位又进行人事调整。因为研究室成绩斐然，原主任老蔡进了单位领导班子。满指望能接任的老秦，却又在竞争上岗中惨遭淘汰。公告的成绩显示，笔试、面试成绩老秦仍占绝对优势，但民主测评分数却又是垫底。老秦苦思良久，最后把原因归结于自己上班写与工作无关的文章。此后，老秦上班时间都埋头苦干本职工作，把自己喜欢的创作都放到了业余时间。因无他人能胜任研究室主任，领导让老秦主持研究室的工作。老秦心想：“好歹也算是个部门负责人了。”
这次，单位终于又要进行人事调整。老秦都快五十岁了，在几十位中层副职中已是元老级人物，无论是资历、业绩还是人品，都占绝对优势。但为保险起见，老秦还是找各位领导谈了自己的想法。领导都说他劳苦功高，早就该“转”正了。然而，最终结果出来后，他依然名落孙山。坏事儿的关键因素，依然是民主测评分数垫底。
老秦病倒了。作为跟了老秦刚两年的唯一的兵，我去医院看望他，见他一下子又老了许多。他痛苦不堪地说：“干了一辈子研究室工作，竟然连个部门正职都弄不上！最让人揪心的是民主测评，每次都倒数第一，多丢人啊！”
我实在看不下去了，就附在老秦耳朵上说：“秦主任，我听单位领导和同事私下议论过您，说您每年光发表文章的稿费就有两三万，还成了省级作家，已经是名利双收了，对您都眼红得很呢！”