空调安装工坠楼谁担责？

　　江苏省常熟市虞山镇的林栋梁怎么也不会想到，乔迁新居本是喜事，却搬出了悲剧：搬家公司找来的空调安装工李安盛在拆移空调的过程中不慎坠楼受了重伤。事后，林栋梁和搬家公司均被李安盛告上了法庭。花钱搬家却惹上了官司，还被索要巨额赔偿，林栋梁无论如何不能接受。搬家公司也在法庭上大喊冤枉。业主林栋梁和搬家公司到底有没有赔偿责任？如果有，三者的责任究竟应如何划分？近日，苏州市中级法院对该起提供劳务者受害责任纠纷案作出了终审判决。

空调安装工坠楼受伤

　　时间拉回到两年前的2014年11月1日，林家准备次日乔迁新居，林栋梁和妻子忙忙碌碌地整理着第二天要搬走的箱子。要收拾的东西还真不少，忙不过来的林栋梁只好委派女儿与千千搬家保洁服务部电话联系搬家事宜，说明要搬哪些家具和家电，其中有空调需要移机。双方在电话中谈妥了搬家费用500元和相应事宜，但并未签订书面合同。
　　千千搬家保洁服务部是一家夫妻店，平时靠网络和在报纸上打广告宣传自己接洽搬家业务。接到林栋梁家的搬家业务后，搬家公司安排了搬家的人。因为需要空调移机，11月2日上午，搬家公司老板娘又打电话给从事空调拆卸安装业务的四川人李安盛，通知其一同出工去林栋梁家拆装空调。李安盛到了林栋梁的家里后，就根据搬家公司负责人的安排将空调一一拆下。搬家公司另派的三人负责搬东西。
　　中午，三个搬东西的人安置好家具和其他家电后先行离开。12时30分左右，李安盛着手帮林栋梁安装从旧居移来的空调。林栋梁的女儿担心地问：“你一个人就可以吗？最好再请一个人来。”李安盛大包大揽地讲：“我一个人就可以的。我一向都是一个人。”当然啦，再请一个人，哪怕帮助接接拿拿的，也比一个人单打独斗强啊！但是，移动一个空调的费用是固定的，多请一个人就要分享那有限的工钱，所以李安盛从来没有考虑过请帮手，也一个人顺利完成了以往的每一次装机和移机工作。所以，他是充满自信的，甚至有点盲目自信了，以至于要爬到5层高楼外面安装空调，连安全带都没有系。林栋梁看其莽撞行事，提醒其注意安全，要求其系上安全带，李安盛说着“没事的”就爬到楼外去了。
　　刚搬家事情本来就多，见李安盛在忙着装空调，林栋梁便自顾自地整理新搬来的物品。说时迟那时快，忽然从阳台方向传来一声惨叫，接着便是“扑通”一声沉闷的坠地声响。林栋梁心里暗叫不好，忙不迭地奔到阳台。只见窗外已经不见了李安盛的身影。林栋梁探头到窗外往下看，赫然看见李安盛已趴在楼下的空地上动弹不得，其身旁还有一大摊血迹。
　　林栋梁连忙拨打120急救电话，已经昏迷的李安盛很快被送至常熟市第二人民医院救治。医院诊断其为颅脑外伤、右眼球破裂及全身多发性骨折。因伤势严重，李安盛被转至上海交通大学医学院附属医院进行治疗。治疗期间，李安盛的妻子于红丽向常熟市千千搬家保洁服务部借款5万元用于李安盛的医疗费。2014年11月10日，于红丽与林栋梁签订协议书一份，协议中确认：李安盛受搬家公司指派安装空调，林栋梁支付李安盛两万元。

要求搬家公司和业主赔偿

　　于红丽向搬家公司借款5万元用于治疗，也收到了林栋梁支付的两万元钱。但与高达20多万元的医疗费用相比，显然是杯水车薪。一边是躺在医院里动弹不得的丈夫，一边是医院的一张张催款单，李安盛的妻子于红丽只得不断地请求搬家公司和林栋梁。搬家公司和林栋梁除了对李安盛的遭遇表示同情外，都觉得自己已经尽到责任，拒绝再掏钱。赔偿事宜多次协商无果后，李安盛无奈之下于2015年4月14日诉至当地人民法院，请求判令千千搬家保洁服务部与林栋梁共同赔偿自己近70万元。
　　当地法院很快受理了此案，并于不久后依法公开开庭对此案进行了审理。
　　庭审中，原告方李安盛诉称：公民的生命健康权受法律保护，侵害公民身体造成伤害的，依法应当赔偿。2014年11月2日，千千搬家保洁服务部为林栋梁提供搬家服务，本人受千千搬家保洁服务部的雇佣并按照其指示为林栋梁进行空调的拆卸和安装。在安装空调的过程中，本人不幸从5楼摔落受伤住院，其间，两被告仅支付了部分医疗费用后便对我不闻不问。请求判令千千搬家保洁服务部与林栋梁共同赔偿。李安盛同时认为，千千搬家保洁服务部对本人承担雇主赔偿责任，两被告之间是承揽关系，林栋梁对千千搬家保洁服务部的义务承担连带责任，理由是指示选任过错。
　　作为被告之一的千千搬家保洁服务部认为，李安盛与搬家公司并不是雇佣关系，李安盛也不属于为搬家公司提供劳务，搬家公司只是为李安盛介绍了工作，因此搬家公司不应当承担雇主赔偿责任。此外，作为完全具有民事行为能力的成年人，李安盛疏忽大意，对于此次事故其自身存在严重过错，应对本次事故承担主要责任。另外，对李安盛的具体诉请组成金额不认可，恳请法院驳回李安盛的诉请。
　　另一被告林栋梁也在庭上发表了自己的意见：李安盛与本人不存在雇佣劳动关系，也不存在承揽合同关系，本案诉讼主体错误。本人与搬家公司之间只存在搬运及承揽合同关系，没有直接的雇佣劳动关系。此前，本人已经给予原告两万元，其实本人没有任何过错，也不存在赔偿责任。
　　在审理中，李安盛还表示，以前自己为千千搬家保洁服务部干过活儿，每次都是干完活儿以后给钱结账，从未签订过合同。自己虽然没有营业执照，但有职业上岗证。根据有关规定，安装空调是高处作业，属于特种行业，需要相关人员持有特种行业操作证。法院要求李安盛提供，但直到宣判前李安盛也未能提供给法院。
　　审理期间，法庭委托苏州同济司法鉴定所对李安盛的伤情进行了法医鉴定，鉴定意见表明李安盛构成七级伤残；误工期为自受伤之日起至伤残评定前一日止；护理期为四个月（其中第一、二次住院期间二人护理，其余时间一人护理）；营养期为四个月。同时，苏州同济司法鉴定所转委托苏州市广济医院司法鉴定所对李安盛进行精神医学司法鉴定，鉴定意见为李安盛为轻度器质性精神障碍。鉴定费用共计3672.02元。
　　法院依法认定李安盛主张的赔偿费用为694828.52元。另查明：李安盛事发前脚立于空调支架上，因支架坍塌致使李安盛从高层坠落，该支架系由李安盛从别处移来。
　　亲爱的读者：在法庭上，三方一直争执不下，没有调解的可能，法院只得择期宣判。那么，李安盛与搬家公司之间存在的是雇佣关系还是承揽关系？两被告是否应对李安盛承担赔偿责任？
　　（答案见本期）
　　（文中当事人为化名）

● 责任编辑：崔勃