在朝阳下成长的青年律师，好在何处？

　　在党的十八大报告中，“全面推进依法治国”被作为推进政治建设和政治体制改革的重要任务，毋庸置疑，在依法治国的道路上，律师既是执行者也是参与者，而青年律师作为律师行业发展的后备力量，作为律师业源源不断的新鲜血液，对我国法治化进程起着举足轻重的作用。
　　据某媒体统计，全国共有610所高校开设法学专业，随着招生人数的增加，每年法学毕业生达到10万多人。这中间每年都有很大一部分毕业生，通过司法考试后进入到律师行业。当这群意气风发、斗志昂扬的年轻律师步入职场后，慢慢就会意识到几年的法学教育背景、艰辛通过司法考试只是万里长征的第一步，以往所积累的储备不论从深度还是广度都无法满足律师执业的基本需要。如何让青年律师走出这一段迷茫而漫长的阶段，除了青年律师自己在努力，在北京市朝阳区律师协会还有一批人在积极摸索、大胆尝试。

高薪面纱下的迷茫

　　朝阳区律协青年律师工作委员会（以下简称朝阳律协青工委）是北京市朝阳区律师协会理事会的决策咨询工作机构，负责北京市朝阳区青年律师的培养及指导。关于“青年律师”的定义，主流观点认为包括律师助理、实习律师和刚执业不久的年轻律师，从业时间在10年以内或年龄在35周岁以下。朝阳律协团委书记、青联主席、青工委主任、朝阳团区委常委廖鸿程律师向记者介绍，以年龄在35周岁以下为标准，朝阳区青年律师占全体律师总数的50%多。廖鸿程认为：“青年律师作为朝阳区律师队伍中的庞大群体，与从业多年、资历较深的律师相比，有其特有的优势和短板。他们年轻、充满活力、接受新鲜事物的能力快、学习能力强、与当前时代下客户的需求更为贴合，但是无可否认，在法律职业领域他们的执业技能技术不够精湛、经验不够丰富、沟通客户驾驭案件的能力仍待提高。”
　　在我国，律师行业并未建立起真正的律师准入制度，根据我国现阶段实际情况，成为一名律师的主要门槛是国家统一司法考试，通过考试即可依法领取律师资格证，随后进入律所学习，成为一名实习律师。要是以为这样就可一马平川大展拳脚的话，只能被笑太天真了。司法考试作为一种极为注重法学理论知识的考试，基本不涉及司法实践中具体的案件处理技能，再加上之前的四年法学本科教育，只为理论知识储备奠基，丝毫没为今后的执业的实践工作加分。这就导致这些进入律所的实习律师面对社会生活中各种纷繁复杂的具体案件时，完全不知所措。
　　除了经验的不足，如何在竞争激烈的市场经济环境内，避免因经验缺失技能不足的情况下产生心态浮躁的不良情绪，廖鸿程认为也是青年律师成功蜕变的关键。
　　以往案例中，多出现青年律师短期内不能实现赚大钱目标而选择立马走人、换律所、换行业的情形。这些年轻的律师或是心怀挣大钱的初心选择律师行业，或是由于就业压力进入律师行业。一位入行三年的青年律师坦言：“收入不稳定，是我们刚入行最大的特点。实习期，律所不会对经济报酬进行承诺，本来我们创造的经济价值就很小。北京市律协规定两位律师同时接见当事人，所以一般律师会带着助手去见当事人。比如去一次看守所的价格是500 块钱，但是给不给也得看他的心情。我在第一家律所等了两个月，才代理了第一起案件，2400元的代理费高兴得我彻夜未眠。”
　　像所有行业一样，律师业也存在“金字塔”现象，即“二八”法则：“20%的律师占有80%的律师业务，80%的律师却在激烈争夺着20%的市场份额”。这里所说的80%的律师大部分就是青年律师。当高薪、高社会地位的梦想被严酷现实撕下华丽的面纱，这些工作经验匮乏、心高气盛的青年律师感到无比困惑与无奈。他们迫于生存压力，只能将注意力放在代理费千元百元的小案子上。
　　如何解决青年律师群体系统内部存在的诸多困惑与矛盾，廖鸿程认为青年律师首先要端正态度，树立正确价值观、人生观，坚定理想信念，这几点恰恰是朝阳律协青工委近几年在加强青年律师思想建设上所重点关注的地方。

让朝阳青年律师在朝阳下成长

　　实践中，摆在刚入行的年轻律师眼前的是，律所将其揽入所里后，大多以放羊式管理方法，没有实习指导老师，少有老律师热心指点迷津，换做是谁都会感到迷茫无助。倘若这时有人跟这些懵懂的年轻人说以下的几段话，放在谁身上都会受益颇深、倍感温暖。
　　“每个人成长有不同的道路，每个人成长当中会遇到不同的高人、恩人、大人、老人，但是我们每个人成长的关键还在于找到适合自己的路。在这过程中，逐渐学会‘了解自己，提升自己，放大自己’。”“跟着客户走、陪着客户走、领着客户走，每改变一个字，律师都要付出很多。”“不要让律师的技巧胜过品德，不要让律师的利益超过正义，不要让律师的追求越过责任和使命。”这几段话出自本社总编辑刘桂明之口，2015年5月5日“朝阳下成长”首届朝阳青年律师发展论坛让这些宝贵经验传达到当天在场的200余名青年律师中。
　　这次论坛不仅有资深前辈带来的难能可贵的人生经验，更有业界大咖的指点迷津。“早入行就会有优势”“跟个好师傅比选个好所强”“律师助理阶段我在被‘剥削’”“非诉讼业务才是大律师所为”“事务所对我们管的越少越松越好”“等我自己业务量大了就自己开所”⋯⋯这些容易被青年律师忽视的成长误区经常会出现在他们脑海中，北京市道可特律师事务所主任刘光超律师凭借多年的从业经验，以过来人的身份打破这些成长误区。
　　此次论坛的成功举办，是朝阳律协青工委持续性系列活动的开端，也意味着朝阳律协着力打造的“青年律师成长计划”有了一个良好的开端。“青年律师成长计划”系朝阳律协为青年律师发展量身定做的一系列措施的总称，旨在展现既有成果和计划安排，发扬和传承朝阳律协青年律师工作的优秀传统，继续打造好为青年律师成长引领和帮助的特色平台，不断致力于促进朝阳青年律师之间的学习和交流，提高业务水平，展示青年律师蓬勃向上的职业风采和良好形象，提高青年律师作为法律职业共同体的向心力和凝聚力。
　　功夫不负有心人，在朝阳律协青工委全体委员的群策群力下,通过集思广益，以全面提升青年律师执业技能和执业素养为目标,从思想建设、执业技能、职业规划、执业风险、对外交流等五个方面为广大朝阳青年律师的职业规划和成长发展量身定制的“青年律师成长计划”在2015年年底，经过专家评审委员会及朝阳区人才工作领导小组审核通过，被评为2015年度朝阳区重点人才工作项目。
　　鉴于首届朝阳青年律师发展论坛的热烈反映和成功效果，第二届朝阳青年律师发展论坛于2016年5月20日成功召开。

从朝阳到北京再至全国

　　廖鸿程说：“朝阳律协团委、青联和青工委开展的‘青年律师成长计划’拉开帷幕后，一种责任感在我们心中油然而生。我们要致力于团结最有活力、最有思想的一批青年律师，创造性地为他们服务，以求引导他们完成自身的工作目标，最终实现人生价值，这就是我们打造服务平台的首要目的。朝阳律协青工委过去现在和将来始终会马不停蹄地开展各种切实帮助青年律师锻炼和成长的丰富活动，为他们的职业发展道路提供正确精准的服务，从而进一步树立朝阳区青年律师在北京乃至全国的良好形象，并最终推动全国青年律师的健康发展，朝阳律协青工委要有这样的胸怀！”
　　为了进一步提高朝阳区青年律师的业务知识、职业素养、执业技能，朝阳律协青工委先后邀请多位资深律师与青年律师进行面对面的交流，数次开展培训活动，如细分工由朝阳律协房地产建筑工程委员会主任王登山律师为青年律师作了建设工程律师业务培训；讲技巧由北京市律协张峥副会长详细为青年律师作了“500个不满意”系列宣讲之一的如何打造零投诉的完美律师执业生涯的执业风险培训；防风险由朝阳律协执业纪律与执业调处委主任、理事万欣律师与青年律师进行面对面的交流，详细介绍律师业务推广竞争与风险防范等内容。
　　朝阳律协青工委不仅将工作重心放到已加入律师行业的青年律师身上，更未雨绸缪地将注意力投入法学在校生这批预备军上来。2015年11月18日，中国政法大学与北京朝阳律协成功签约战略合作，此次成功签约被誉为是“先进的法学思维和具体的法律实务的合作”。通过这次合作，中国政法大学可以借用朝阳律协实务工作来对在校生进行实践教学，为法大的莘莘学子提升法学修养和社会经验。而朝阳律协也可以通过与在校师生的联系，获得最前沿的法律思想，还可以通过与在校生的交流，建立充分的人才储备库。
　　除了自己开展活动，朝阳律协也积极参加北京市律协举办的各种比赛活动，表彰获奖的优秀青年律师，将其作为榜样。如在“北京青年律师辩论赛”中，朝阳律协青工委组建的朝阳区青年律师代表队于2014年12月13日，在经过紧张激烈角逐后取得优异的成绩。其中代表一队获得辩论赛冠军、队员姜志强获得最佳辩手奖、易轶和李长青获得十佳辩手奖。代表二队队员马涛获得优秀选手奖。同时，由于组织保障得力，朝阳区律协获得优秀组织奖。
　　青年律师是我国律师业长远发展的关键所在，青年律师的发展不仅是个体的发展问题，更是当前环境下对专业律师人才迫切需要的一种回应，更关系着我国社会主义法治建设的道路进程能否顺利进行。
　　有人说，律师是运用法律知识为当事人提供法律服务的特殊职业，职业的特殊性要求律师们不但要有广博、深厚的法学理论知识，更需要长期的实践来提高专业技能。这就意味着一名优秀律师的成长是在长期的学习和实践不断磨炼而成的，如果说在这过程中，都能遇到像朝阳律协青工委这样热枕负责的组织，实为一大幸事。