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本刊简介高墙内的暖“心”人
-- ——记江西省余江县看守所副教导员黄水标
没有惊天动地的事迹，有的只是春风化雨般的管教故事；没有荡气回肠的豪言壮举，有的只是与高墙为伴的无悔青春。黄水标用辛勤的汗水与智慧，每日与在押人员相伴，用心灵之歌去感化那些曾经失落的灵魂。
每个岗位都是新的起点
2006年下半年，江西公安专科学校刑侦系毕业的黄水标考入余江县公安局工作。“我是刑侦系毕业生，与刑侦有着难以割舍的情结，特别想当一名刑侦民警。”黄水标说,但现实总是与梦想擦肩而过。虽然与自己的梦想有差距，但从进入公安局工作的第一天起，黄水标就暗下决心：坚定理想信念，筑牢忠诚警魂，服从组织安排，做一名合格的人民警察。在分配到特警大队后，他与队员们一起，全身心地投入到训练中去，很快就成为一名优秀的特警。2008年年初，局里需要从特警大队派两名民警前往省警犬基地学习训练警犬一年，领导找到大队最年轻的民警黄水标谈心。“服从命令是警察的天职，组织需要我去，我坚决服从安排！”黄水标当即表态。在省警犬基地学习一年，他没有回过一次家。
2009年，黄水标又被调到了地处偏远的春涛派出所做了一名基层民警。派出所民警是公安最基层的岗位，从侦查办案到调解矛盾，从值班备勤到巡逻查夜，可以说“上到天文地理，下到鸡毛蒜皮”“大到刑事案件，小到家庭纠纷”全得管。在这里，每天与老百姓打交道，让黄水标积累了丰富的工作经验和百姓情结。
这年7月，黄水标被调整到余江县看守所工作，成为看守所最年轻的民警。刚到看守所时，黄水标有点儿彷徨。“虽然做了三年民警，但我并不了解看守所的工作，并且，我以前在心理上也疏远在押人员。”但他再次以一个人民警察的高素质要求自己，服从组织安排，毫无怨言。
2009年4月，国务院发布《国家人权行动计划》，对“被羁押者的权利”提出了明确要求。而当时的看守所仍停留在“一看二守三送走”的运转模式，民警普遍认为把在押人员看得住、送出去，就算完成了任务，对在押人员各项合法权利的保障不是特别重视。对“文明监管”新理念，许多老民警一时无法接受。黄水标作为看守所民警队伍中“新生力量”，觉得自己有责任在“文明监管”上闯出一条自己的路。
在进入看守所工作一个月后，看守所搬迁了新监所，黄水标任管教。监号里有11名在押人员，其中一个叫吴新鹏（化名）的小伙子，在武校练过武术、身体强壮，因涉嫌故意伤害被收押。在监所里，他仗着自己身强力壮练过武，总是欺压其他在押人员要求“孝敬”，在押人员都对他敬而远之，吴新鹏因此感觉很孤独。黄水标找他谈心时，首先说他身强体壮，今后不论做什么，首先就要有个好身体。吴新鹏听了很高兴，开始与黄水标敞开心扉。黄水标适时抓住机会，教导他说：身强体壮但不能欺负人，一个欺负人的人别人也不愿意和他打交道。经过多次“苦口婆心”的交谈，吴新鹏慢慢转变了观念，他开始与其他在押人员心平气和地接触。黄水标又在与其他在押人员谈心时，做他们的工作，让大家接受了吴新鹏。一个多月之后，吴新鹏释放回家。三个月之后的春节，黄水标突然接到了他的电话。他首先就向黄水标拜年，然后说自己现在走上了正道，凭劳动赚钱吃饭，村里的人都愿意与他交往等。这个电话让黄水标很高兴，很有成就感。
面对在押人员，做个有心人
“管人先管心，走进他们的内心，知道他们心里想什么，才能‘对症’施管。”黄水标创新思路，刻苦钻研，逐渐掌握了一套管教方法，能够根据不同的案子、不同的性格、不同的年龄，为在押人员“量身”定制出不同的管教方法——“四心”工作法，是黄水标自己探索打造出的“杀手锏”。“四心”工作法，即用“爱心、诚心、恒心、细心”走进在押人员的心里。1998年，黄庄乡村民陈庆林（化名）因夫妻感情不和，一时冲动之下，将妻子杀害，然后逃之夭夭。2011年，逃亡了13年的陈庆林被抓获归案。陈庆林刚被关进看守所时，沉默不语，对犯罪过程一直闭口不谈。作为陈庆林的管教民警，黄水标除在生活上给予他关心照顾之外，更是不厌其烦地找他谈心。在谈话中，黄水标掌握到陈庆林最大的心理障碍便是愧对儿女。当年案发时，四个儿女都不到十岁，他的犯罪让孩子们在成长路上再也没有父母的关爱。黄水标与办案民警一起，数次找到陈庆林的四个儿女，耐心劝导。最终，陈庆林的儿女们原谅了父亲。儿女们的原谅，让陈庆林放下了思想包袱，主动交代了自己的罪行。后来，陈庆林被依法判处无期徒刑。
2013年7月，黄水标观察发现，在押人员祝某突然变得十分烦躁，便找其谈心。原来办案民警告诉了祝某一个消息，祝某父亲停靠在路旁的面包车被一辆摩托车撞了，摩托车司机伤势较重。由于面包车占道停放、手续不全等原因，交警要求祝某父亲赔钱，否则按规定应将其行政拘留。第二天，黄水标找到办案民警，将祝某的情况告诉了民警，请求暂缓对祝某父亲实施拘留，并与交警一同参与事故调解工作，促成双方达成了调解协议。当黄水标将调解结果告诉祝某时，祝某感动得流下了眼泪。担任管教民警以来，黄水标先后帮助在押人员家属解决困难20余起。
“人之初，性本善。他们中许多人是因为缺乏爱才慢慢走上犯罪道路，有的人是一时冲动铸成大错，有时一点儿小小的关爱，便能激发他们内心的那点善良本性。”通过观察和实践，黄水标逐渐悟出了这个道理，并不断从细节入手和风细雨感化在押人员。
2013年年初，少林武校练武出来的毛某涉案被关押进余江县看守所。在监室呆得郁闷、血气方刚的毛某看谁不顺眼就动手打谁，成为余江县看守所有名的“刺儿头”。毛某被调整至黄水标负责的监室后，黄水标经过仔细观察与了解，发现他喜欢看武侠小说，于是便从外面借小说带进监室让他看。为了更好地教育他，黄水标还在小说中夹杂些法律类杂志。有了这些小说和杂志，毛某从此在监室内平静了下来。
小世界，大舞台。监室十来号人，来自不同的地方、涉嫌不同的犯罪、有着不同的身份，每天相处在40平方米的房子里。为了让他们和谐相处，黄水标一边自己努力化解他们之间的矛盾，一边用“爱的绳索”将他们捆绑在一起，让他们“同舟共济”，齐心协力维护监室的和谐。
有的在押人员家在外地，进监室时没钱购置生活用品，黄水标便自己掏钱为他们购置。同时，鼓励同监室的人为他们捐款捐物。如果有人出所，不愿带走被子、衣物等物品，黄水标便会让监室的人清洗干净保管好，供需要的人使用。黄水标出身农民家庭，家庭并不富裕，但七年来，他先后为困难在押人员捐款捐物价值1万余元。
一身正气站得直
“身处是非地，保持莲藕心。”黄水标时常用这句话来警醒自己，保持定力，看守好自己的心。看守所管教民警每天面对的是一个特殊群体，只有自己站得直、行得正，面对在押人员才有底气，才有影响力。受传统观念影响，一些人亲属被关押进看守所后，便想方设法找到管教民警，让民警“关照一下”。为了拒绝这些人的“好意”，黄水标多次和这些人“红脸”。2012年9月，春涛镇村干部王某因涉嫌聚众斗殴被关进看守所。王某家与黄水标家之间还有一丝亲戚关系。王某的家人多次找到黄水标，送烟送酒送红包，均被黄水标一一拒绝。 2014年3月，锦江镇吴毛毛（化名）因聚众斗殴投案自首关押在余江县看守所，后被判刑7个月。其间，黄水标一直担任吴毛毛的管教民警。刑满释放时，他偷偷地将一个红包塞给黄水标。黄水标立即将红包塞还给对方，诚恳地说：“照顾你是我职责范围内的事，只要你以后守法，比送啥东西给我都强！”多年来，他先后拒绝在押人员家属送礼、送物70余人次。
“只有清正廉洁，才能处事公道，才能有效地化解纠纷。”黄水标说。由于特殊原因，监所内常有琐事纠纷发生，这些纠纷如果得不到及时解决，就可能变成大事件。处理纠纷公正公平，才能让当事人心服口服。2014年2月的一天，在押人员王某和许某因打扫卫生的事情发生纠纷，黄水标前去处理。许某家住外地，但家庭富有。而王某是本地人，家庭较贫困。许某担心黄水标会偏袒本地人，而王某又担心黄水标会偏向有钱人。两个人心中都有疙瘩。黄水标找到两个人了解了情况，在做好许某思想工作的基础上，又找王某谈心，告诉他“先动手的错误”，然后带着他去向许某当面道歉认错，使这个问题很快得到解决。
在看守所工作期间，黄水标始终保持着一颗不畏任何困难险阻的心。看守所难管的“刺儿头”，别的民警不愿管，黄水标却主动将工作揽过来。1992年8月，因矛盾纠纷，吴志林（化名）杀人后亡命天涯。2008年4月，他落网归案，一审被判死刑。因为被判死刑，吴志林经常闹绝食、打架，民警都不愿担任吴志林的管教。2013年3月，黄水标主动请缨担任吴志林的管教，了解到吴志林缺少亲人关怀，他便经常自己掏钱给吴志林买内衣内裤及其他生活用品。在一次谈话中，吴志林无意中说出了自己想过生日的愿望，黄水标记在心中。2013年9月8日，黄水标一大早便到蛋糕店购买了一个生日蛋糕带进监室。无微不至的关怀，渐渐温暖了吴志林冰冷的心，他开始能够理智地面对现实，积极配合管教。2014年年底，二审法院再次判处吴志林死刑。吴志林知道自己末期快到了，便向黄水标提出能不能让他穿得干净些上路。黄水标当即便答应了他的要求，为其购置了两套新衣，一套夏装和一套冬装。2015年12月2日，吴志林穿着崭新的冬装伏法。
“工作上有上下班的时间，职责却没有上下班的区别。”黄水标经常这样要求自己。监所安全无小事，只要所里有事，黄水标都会及时赶回。
2012年中秋节，不值班的黄水标在家吃过晚饭，想同家人一起吃月饼赏月亮。突然接到所里的电话，监室有人闹监。黄水标二话没说，立即赶回了所里，一直忙到深夜11点多钟。等他回到家中，家人早已进入了梦乡。
七年坚守，把青春献给了工作
“越是节日，心里越感到对家人的愧疚。我来看守所工作七年了，连续七年大年初一都在看守所值班。”谈起休假，黄水标觉得最对不起妻子。2012年5月，黄水标结婚，婚假条领导都签好了字，但所里突然发生一起事故，他不得不取消了婚假。儿子出生那天正好他不值班，在医院陪了妻子一天。第二天，便赶回了所里值班。在看守所工作七年来，他没休过一次工休假，更没陪妻子外出旅游过一次。岳父母在厦门做事，多次邀请黄水标夫妻俩到厦门去玩，但由于要值班，一直到现在都没能去成。虽然节日常常在看守所度过，不能与家人相聚，但却让黄水标心里更踏实。节日期间，在押人员更加思念家人，情绪很不稳定，管教民警在身边，能稳住他们的情绪。“当自己跨进监区时，监室内传来那一声声‘黄教，新年好！’的祝福声时，心里有一种无法表达的感动，这份感动，只有我们监管民警才能体会得到。”黄水标介绍说，他在看守所七个春节，监室内均“风平浪静”。
黄水标把自己的青春洒在高墙内。所长万中华说，看守所工作压力大，黄水标在看守所连续工作七年之久，从未提出调离这里。他政治素质过硬，工作兢兢业业，爱岗敬业，无私奉献，难能可贵；他沉下心来，用心做好这份工作，取得明显的成绩，这是他严格要求自己的结果。在这里，他不但成长了自己，还和所班子一道，带出了一支出色的年轻民警队伍，提升了整个看守所民警队伍的素质。民警陈志华是2014年8月调到看守所工作的，他与黄水标在一个班。他说，黄水标是个有责任心的人。他总是告诫我们对工作要负责，手把手地教我们分析在押人员的特点，从而“对症下药”，找到监管的好办法。他团结同事，对我们年轻民警就像兄长一样，不论发生什么事情，都会热心帮忙。
七年来，黄水标先后管教在押人员350余名，其中重刑在押人员17人，陪伴两名死刑犯走完了人生最后时光。他说，在看守所工作的七年，自己无怨无悔。七年青春，他用实际行动向和谐社会建设交出了一张满意的答卷。2016年年初，黄水标光荣地被评为“江西省十佳监管民警”，并荣立个人三等功1次。
责任编辑：呼满红